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第68章 笑点真低（第1页）

第二天一早，林见深起床洗漱。

夏听晚已经上学去了，桌上摆好了早饭。

粥、滷菜和包子。

高中的学生不容易，睡眠时间本来就很短。

夏听晚还起来做了早饭，买了包子。

林见深想道：“晚上回来还是跟她说，以后早饭我来做吧。”

“让她多睡会儿，记忆力会好点。”

吃完早饭，林见深出了门。

公司的业务正在快速扩张。

今天，新建成的编號为“丁-1”

和“丁-2”

两座仓库正式投入使用。

人员自然也要重组。

林见深原本所在班组的组长被调去负责“丁-1”

號仓。

原来的副组长则去了“丁-2”

號仓。

他俩要去新仓，自然要带一部分业务熟练的员工走。

因此“丙-3”

仓的骨干员工基本上都被抽完了。

老李因为资歷和能力，被王勇留在“丙-3”

仓，接任了组长的职务。

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组长的工资和奖金，都比员工高了一大截。

对经济压力很大的老李来说，是个好消息。

林见深是真心为他感到高兴。

林见深自己虽然才来了一个多月，但工作技能考核优秀，该吃苦的时候绝不含糊。

深得王勇的赏识。

成为了现在仓库的骨干员工，负责带训刚入职的新员工

林见深也没想到赶上了好时候，自己试用期还没过，就遇到了这种大调动，成了別人的带训员。

工作量增加了不少，好处是一个月多了六百块的带训员补贴。

而且现在仓库里除了他和老李，剩下的全是新人。

等於他把新员工带训出来后，实际上就相当於副组长的职级了。

王勇也明確说了，等他过了试用期，就向人事部门提名。

等人事部门正式下发了任命，他就是副组长了。

林见深知道这不是画大饼，所以他最近很有干劲儿。

但精力確实就有些不够用了。

既要完成自己原本的任务，还要盯著新人避免他们出错。

一些不好乾的活儿，还得耐心做示范。

此外，还要挤出时间刷网课。