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第30章 责任分摊（第1页）

4月15日，周三。

下午四点多一点，运营公司办公室主任常艳拿着打印出来的、由集团办公室下发的‘关于做好国资监管平台前期工作抽调人员的通知’敲开了张国华办公室的门。

通知内容很明确，尤其是第三条的内容：要求运营公司组织协调满足如下要求的2-3名专业人员，于本周内到集团技术中心报到。

1、具备信息化技术从业经验，且技术深度、广度等方面均能达到行业内高级及以上水平。

2、具备丰富的企业内控研发、建设经验。

3、具备丰富的管理经验。

通知最后一段是对运营公司的动员要求：要求运营公司提高政治站位、提升意识形态、增强服务意识，为集团公司早日完成信息化、数字化转型尽到自身应尽的职责与义务。

落款是集团公司办公室，并盖着鲜红的公章。

反复看了两遍通知的内容，张国华才对常艳说道：“好了，我知道了。

这样吧，你先去通知沈总、陈总来我办公室。

然后就走正常的集团公司下行文审批流程。”

常艳答应了一声，就离开了张国华的办公室。

几分钟后，沈志刚、陈清飞相继来到了张国华的办公室。

张国华先是把常艳打印出来的那份通知递给沈志刚，说道：“这时集团办公室下午下发给我们运营公司办公室的，沈总、陈总你们先看看，然后我们就这个通知小范围讨论一下。”

沈志刚接过通知文件，直接看了起来。

一页a4纸的通知，很快就看完了。

他第一时间并没有说话，而是面无表情的把通知递给了陈清飞。

陈清飞看着通知，心里却是有些意外，他没有想到在这个关键时期，集团会向运营公司抽调人员。

他也没想清楚这是集团公司的主动行为，还是有人刻意为之。

他心里盘算了一下，不管是派人，还是不派人，对他都是有利无害，很快，他心里就打定了主意。

陈清飞把通知又放到了张国华的面前，并说道：“书记，我也看完了。”

张国华拿起那份通知文件，又看了一遍，然后看着沈志刚、陈清飞二人，淡淡地说道：“你们俩一个是总经理，分管公司日常生产经营活动，另一个是分管技术的副总。

你们俩都说说吧。

我们是派人，还是不派。

如果派人，派谁去？如果不派，用什么理由回复集团。”

陈清飞看了看张国华和沈志刚，率先说道：“书记、沈总，那我就先说说我个人的想法吧。

通知上写的很清楚，我们派人去，也是帮技术中心干活。

作为从技术中心出来的我，可以明确的说，就是免费干活。

所以，从我个人角度来说，我不想派人。

原因有两个，一是目前为止，集团层面并没有就国资监管这个项目与我们运营公司沟通过，更没有承诺把这个项目交给我们运营公司来主导建设，派人去，无法为我们自己创造任何产值。

对派出去的人，怎么考核都不合适。

二是我们自身的人力资源也很紧张，尤其是技术专业人员，都是一个萝卜一个坑。

冒着影响我们自身业务进展的风险，免费去给技术中心干活，我认为划不来。”

说完这些，陈清飞看了看张国华，见他表情没有任何变化，于是便提前结束了发言，说道：“书记，我就说这么多。”

张国华看了看陈清飞，手指轻轻地在桌面上敲了几下，随后便对沈志刚说道：“沈总，你的意见呢？”

沈志刚闻言，对着张国华说道：“书记，陈总刚才说的话，有一定道理。