小叶中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第42章 租赁（第2页）

三木社长转念又一想，把场地就这样租赁给了石原正雄，那么就能够在一定程度上面减轻个人相关的经济压力。

只要债主们看到有钱能够还给他们，也就不会逼自己，逼的那么紧了。

自己才好有精力和时间去讨要货款，以及把积压下来的大量库存给想方设法的销售出去。

否则，自己真就只能够找一个地方自杀了。

三木社长不无觉得石原正雄这一个租赁的提议，对于自己来说，也是一个不错的选择。

石原正雄等了一回子，见他没有表态，于是就不甜不咸道：“若是三木社长还需要时间来好好地考虑，那我们今天就先到这里好了。”

三木社长突然就在心里面慌了一下。

他生怕石原正雄去租赁另外的场地。

他相信，现如今，经营不善，陷入困境的苹果酒厂，恐怕也不止自己这一家。

与其死自己，还不如死同行。

“至于租赁……也行。

不过，你得首先答应我一个条件。”

三木社长有意的拖长了声音，努力不在脸上显露出自己的迫切之心，就是为了防止对方趁机压价道。

“请说。”

更处于优势地位的石原正雄，平静道。

“你们租赁下了我这里生产苹果酒，那是不是可以优先考虑雇佣我这里曾经的员工们呢？

你们雇佣他们，非但不会吃亏，而且还有利。

他们一个个地可是这方面的熟练工。”

三木社长认真道。

“你这一个要求，我可以答应。

只不过，他们不能够以正式工的身份投入进生产当中来。

当然，他们之中有表现优异的人，也不是不可以转化成为我们酒厂的正式工。”

石原正雄完全就没有打算一开始就给予他人正式工的待遇。

人员工资上面是同样会计入生产成本里面去。

正式工的工资普遍都要比非正式工的工资高一倍。

这还不包括各种福利和奖金。

现如今的rb曾经建立起来的终生雇用制和年功序列制从八十年代末，九十年代初经济泡沫破灭的时候，早就开始在中小企业当中崩溃了。

他不是心中没数，哪怕是当下的rb本土企业也在用工上面是越来越趋于保守，不会轻易给正式雇佣的合同。

往往都是采用先试用，再转正的程序。

许许多多地人，哪怕干的不错，也会遭受到在快要转正的时候被辞退。

这就导致了rb劳动力市场上面非正式雇佣的人数是越来越多，一度能够达到正式雇佣和非正式雇佣的比例是五五开。

即便如此，也比韩国遭受到了亚洲金融风暴的重创后，接受以美国主导的ifm经济救助所答应的劳工改革。

在韩国，一多半的，乃至高达七成左右的人是处于非正式雇佣的状态。

哪怕以前是被正式雇佣了，也被迫补签一个自动放弃这个的合同书。

若是谁不签字，就立马解雇谁，还是那一种不用做出过多经济补偿，逼迫你主动辞职的。

毕竟，想要赶走企业里面的一个员工，办法多的是。