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035 拥有女神女儿所必须面对的风险（第3页）

含住满口萨迦喂来的饼干沫后，艾璐娜一边咂巴小嘴，一边仰着小脸望向妖狐，似乎在得意洋洋的炫耀。

妖狐顿时郁闷了，这小鬼是在挑衅吗？可她是在没有勇气接下一个不满周岁的小鬼的宣战，尽管这个小鬼貌似来头不小，邪神印记一巴掌拍一个。

火女笑嘻嘻的坐在妖狐身边，向妖狐连续眨几下眼睛。

根据姐妹多年的默契，妖狐知道火女在问‘事情办得怎么样了’，便装做若无其事的说：“我刚刚跟狼牙谈了谈冒险队的管理。

他的几个提议不错。

第一个是公积金，留下冒险队的一部分收入，作为兵器维护、医疗补给、生活日用这些项目的开销，这么一来，需要花销时大家不用凑在一起平摊，直接从公积金中取钱，都省心省力。

第二个是队员的收入，把月薪、奖金、补贴分开，月薪固定给，奖金按出勤和表现算，补贴按项目算，比如伤病补贴，装备补贴，饮食补贴之类的。”

火女听得傻了，凑近妖狐低声问：“你们真的都在办正紧事？”

妖狐俏脸微红，却故作正经的说：“赶紧说正事。”

“行呀，有你的，进展到什么程度了，牵手，亲嘴？”

火女在桌底下偷掐妖狐的大腿，却被妖狐不动声色的很踩一脚，痛得差点跳起来。

她不敢再罗嗦，装模作样的干咳一声，落落大方的微笑着说：“好的，我们讨论一下金币的问题，姐姐说，队员的收入分月薪和奖金，那就跟贵族家的保镖一样啰？”

“不完全一样。

我们没有老板，我们不错老板拿那钱。

冒险队的收入除去队员的薪资，剩下的全部算作公积金。

我跟狼牙讨论了一下，队员的月薪按实力和资历发，经验丰富的老手和实力强劲的强者都可以得高薪。

奖金分成出勤奖金和表现奖金，出勤奖金与月薪一样的算法，老手和强者得高额的出勤奖，新手和菜鸟得的自然少些。

表现奖金按照队员当月的表现算，表现优秀的队员得高额奖金，混日子的队员就什么都没有。”

火女笑着问：“嘿嘿，这不跟原来一样吗，还是能者多得？”

“看着一样，其实是一劳永逸的做法。”

妖狐颇为得意的微微一笑：“按照老做法，冒险队每次冒险之后，一群人都凑在一起闹哄哄的算功劳，一个说‘我什么时候出力多’，一个说‘我什么地方表现好’，其他人肯定不服。

最后闹得面红耳赤，才折腾出一个大家都不满意的分法。

但狼牙的这个提议也就开头麻烦些，一旦说好月薪和奖金的份额，那么每个月大家都按份额领钱，什么事都不必吵。

而且将来冒险队扩张，新队员加入时也不必担心受排挤，他不必担心在分成时被老队员联合打压，收不到应得的收入。”

火女想了想，笑着说：“果然方便很多，这办法是白发小弟提的？”

“没错。”

妖狐看萨迦一眼，唇角微微弯起的喜意怎么也收敛不住。

火女凑近妖狐，促狭的低声耳语：“这声‘没错’很给力啊，姐姐以他为荣吗？”

妖狐脸红得厉害，按住火女的膝盖猛踩脚尖。

火女痛得不行，却又不好意思暴露出来，只好趴在桌上哆嗦着直哼哼：“是是是，姐姐，我要最高额的奖金。”

“哼，就凭你这小操行，给你最差的，跟小猪一样。”