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第1333章 加大生产（第1页）

许柔说着，抱着小团子走开了。

闻不到烧烤的香味后，这小子才不闹腾了。

林子阳则是继续做烧烤，烤好了就喊家里人来吃。

野外烧烤，一家人在一起其乐融融，真是很不错的体验。

周末两天在家充满电，新的一周，林子阳继续去处理工作上的事。

京华购物中心和阳雪服装厂那边，林子阳各去了一趟。

花了一天时间，处理完这两边的事务之后，第二天才去到食品厂。

见林子阳来了厂子，耿照赶忙喊他去研发部，试吃重新调整配方后的产品。

这次林子阳再吃新研发的儿童饼干时候，觉得改进的明显好多了。

“再稍微多加点糖，甜度稍微再高一点点。

这次改进之后，差不多就能把配方定下了。”

听到林子阳说的改进意见，技术师傅们舒了一口气，可算是看到成功的“曙光”

了。

等儿童款饼干的配方定下来，他们就能去研发老年款了。

按老板的要求，所有新品都研发完成，他们才能歇下来。

林子阳也知道，研发部的工作人员这段时间很辛苦，他们需要不断的调整配方，一天到晚都在忙活。

对于他们在工作上的辛苦付出，林子阳看在眼里，记在心里，必须得给予肯定。

于是他冲大家说道：“这段时间你们辛苦了。

等所有新产品研发完毕，我会给大家发一笔丰厚的奖金，不会让你们白白辛苦的。”

听到林子阳的话，研发部的工作人员当即更有干劲了。

对于林子阳的人品，绝对毋庸置疑。

既然老板说了，要给大家发丰厚的奖金，那就肯定会发，而不是像邱璋华那样，只会给人画大饼。

“谢谢老板，我们一定会更加努力，研发出更好的产品，为厂子鞠躬尽瘁。”

研发人员因为这段时间的辛苦工作，身体极度疲惫，一个个眼神都涣散了，现在被打了鸡血，重新燃起斗志，一个个都变得精神抖擞，林子阳见状，嘴角不由得扬了起来。

对员工们最好的激励，就是发奖金。

与其空谈大道理，画大饼，不如把奖金给到位，员工们自然就能积极起来。

从研发部出来，耿照又汇报了另一件事。

林子阳定制的包装已经到了。

耿照在等林子阳的下一步安排，要不要开始生产上次定下来的那款饼干。

林子阳冲耿照吩咐道：“耿厂长，既然包装到了，那你就抓紧安排生产吧。”

耿照又问了句：“老板，第一批的产量定在多少？”

厂里一些大的决策，耿照可不敢自己拿主意，万一新产品生产太多了，销售不出去，到时候厂子肯定会亏损很多。

生产损失大了，说不定就会被老板追责。

为了避免担责，在做具体的生产计划之前，耿照自然得问清楚了。

林子阳听了耿照的询问，说道：“根据咱们现有的生产线，生产量越多越好，所以能生产多少，就生产多少。

不过尽量以盒装为主，散称的占比不用太大。”