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人生五十年灾飞从头来19（第2页）

“进展大大出乎我们所有人的预料。”

谈论起这个工作，负责人眉飞色舞起来：“我的一些老伙计们正在尝试对生产线进行改良，一切顺利的话，我们能够在提升质量的前提下大大降低一切成本，包括矿物的消耗。”

“这真是一个振奋人心的好消息。”

宏衍盛语气中带上了一些惊讶：“我猜这一定是你邀请我前来视察的主要原因吧？”

“嘘——”

区段负责人左右环顾，示意宏衍盛小点儿声，“别让其他们知道是我把你引过来的。”

“怎么，有什么事需要我给你撑腰吗？”

眉头轻挑，宏衍盛反问道。

“不，我是想让你帮忙劝一下他们。”

负责人摇头，从数据板上调出了几个页面：“我现在生怕这些宝贝疙瘩们出师未捷身先死了。”

由于资源、科技等各方面的原因，虽然得到了整个人类文明全力支持的《盘古计划》有着充沛的资源可以进行调用，但真正看得见的东西不过十之二三，更何况宏衍盛团队也并非计划的唯一团队。

这就导致了现在他们需要面对的最大矛盾并不与资源和技术相关，而是规模逐渐扩大的各型生产线对技术人员的需要同不变的人口数量之间的矛盾。

随着‘母舰’或者说‘殖民舰’在行星系内的短暂驻留与恒星基地的建成，工业生产力的恢复与提高固然令人欣喜，但是，掩盖在这繁荣景象下的人口问题并不容易得到解决。

一方面，工业的发展需要大量的技术工人作为生产效率的保证，即使自动化水平再高的设施，也需要人来进行监督，没有像‘伊娃’那样具备独立人格的机械智能，终究不懂得如何变通。

另一方面，现在的这个星系并不具备让宏衍盛他们进行恢复与进步的基础，无论是自然资源保有量还是与邻近星系间的交通便利程度，都无法与温科沃特星系相比较——仅仅是一颗对所有智慧生命都百分百宜居的‘盖亚星球’就足够秒杀绝大多数的星系了。

因此，在接下来的一个月乃至半年中，如何协调工业基础恢复和其余部门对人手需要之间的关系，是对于以宏衍盛为代表的高层们来说的一个非常重要的问题。

“我明白你的意思了。”

看着数据板上的内容，宏衍盛既轻松又担忧。

这些通过层层选拔、千万里挑一的技术人才们，在健康评价系统中已经属于高危级别了——即使每天都会有健康监护机器人在他们休息的时候给予身体健康的调节，但仍抵挡不住这些他们每天都在不规律作息、通宵达旦工作等肆意透支生命的行为。

上纲上线的来说，这已经属于严重侵害人类社会生产资料的恶劣行为了——当一个人单位时间内的智力劳动成果足够大时，他就已经不再属于自己，而属于整个人类社会。

“不用担心，一切都交给我吧。”

既然已经知道，那么就没有不管的理由，无论是为了个人的健康还是集体的利益，但现阶段宏衍盛也只能这样进行安慰，他能够做到的，顶多就是命令医疗部门配合几位科学官们加大对改造手术的优化与升级，并将这些技术人才们的改造优先级提高那么一星半点儿。

在现阶段这个比较特殊的时期，通宵达旦并不是工程区段的个例，而是一种十分普遍的现象。

先不提必须做到二十四小时不间断作业的各种生产流水线，光理论上整个团队中工作最轻松的夏里登男爵——他目前在内部系统上的工作内容，是带领刚刚结束休眠的孩子们进行异星科学实践活动。

但实际上，当每天晚上确保了每名孩子都进入了深度睡眠后，他还需要对那些已经完成改造手术的飞行员们授课，以确保他们的技战术水平不会因为切换了一个陌生的星舰操作系统后，出现大幅度下降。

当然，有时候夏里登男爵也不得不将‘带孩子’的工作交给自己的副手——

在收到新型星舰已经完成定型与模拟的消息后，他不得不将带领‘人类的下一代’前往一艘坠毁多年的飞船残骸进行考古行动的活动，交给了自己的副手。