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通常这种老带新系列任务体系,新人跟老人的数量应该是1:1,在11区超能团队其他人员的配合下,尽量选取一系列连贯的任务或者说位面事件来进行,争取循序渐进地将新人的能力,眼力,处事行动力等逐渐培养起来。
可现在……
“敌人那边通常是干部带小boss,再带杂兵npc,我们这边先拖住小boss,敌方干部通常会因为自尊选择开场观望,新人们那边从npc打起。
这种规则我说过多少次?”
“一次?从一开始说到现在,这是最系统的一次。”
“你要是在战斗的时候也能保持这种开玩笑的心态有多好?规则你不是不明白,可你每次直接冲上去秒杀小boss赶走敌方干部,蕾和马琳一开始连杂兵的毛都摸不到,后来杂兵随着敌方实力增加能力倒是提上去了,我们的新人连一次小boss都没碰到呢!”
sunshine强忍了好多次,声线还是越来越高。
“有碰到过啊,上上次我一不小心选错了路线,先扫清了对面的npc,不是拿小boss赔偿她们了么?”
甄妙这边满脸无辜。
“你还好意思说?!
一直是杂兵多了不得不呼叫原著的蕾她们突然对上历次小boss里也能排前三的家伙,如果不是我及时出手,被秒杀的就是她们了好不好?”
“那不是一开始我就知道你有隐藏实力,随时都能站到她们背后么?而且又不只是你,对面都简直像在配合……等等,我明白了……”
“你真的明白了?”
“谁知道呢,不过你尽管放心,我真不是来抢人头的,你也知道,这个位面的最终boss都比不上我们毕设的级别……”
甄妙说的没错,sunshine这边多少知道一点,华夏那边的新人培养的确比11区严苛得多,这也是她虽然从一开始就发现了甄妙的种种缺点,却直到现在也没有提出换人的理由之一。
华夏那边的新人表面看起来好像都很模式化,实际上每个人都有自己的个性,而潜移默化表现出的个性越另类,其真实实力也越强大。
如果有个华夏新人表面上唯唯诺诺循规蹈矩,实操上却经常忘东忘西甚至还颠三倒四,但最后总能轻松完成任务的话,这当然证明他的水准已经到了不用动脑子就能搞定相关层次的级别。
这个甄妙不知是不是华夏那边未来的骨干培养对象,但现在放在11区,就已经足以担任领袖职位了。
“唉,总之希望这次新人培训能早点顺利完成吧,自己虽然年龄还没很大,但整天跟一堆初中高中外貌的少女玩变身游戏,实在有点心累啊……”
甄妙虽然资料上大学毕业,但外貌充其量高中三年的水准,其实sunshine自己也只是资历老,年龄上绝对是二十前半,但蕾和马琳是货真价实的十四岁呀……
……
……
“q娃moonlight!
!”
“好好好我知道了,今天让你把所有大招都完整用一遍,我再给你详细查漏补缺一下好不好?”
“可恶!
你在胡说什么?!”
“放心,你那边boss听不见,我知道以前是我不好,你光顾照看蕾她们,自己的练习反倒耽搁了。”
“看不起我吗?!
看招!
!”
“对对对,不用犹豫,正常来就好。
哦哦我现在总算能体验到sunshine的心情了。”
……
……
“q娃moonlight!
!
!”
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