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第59章 提拔（第4页）

这有点不可思议！

要知道外面的店铺的晋升并没有这么容易，起码要经过层层的竞争和筛选。

毕竟升职就意味着加薪。

现在她自己预估一个月都能拿一万多的工资。

主要是提成高，还有不错的加班费！

别看螺蛳粉店的流水抽十个点给她们五个人分，貌似平均也就才两个点。

可店铺一个月的流水业绩高达十几万左右。

那人均两个点也有三千左右。

再加上原本的底薪补贴和加班补偿啥的。

一个过万并不难。

这也是她们愿意拼命干的原因。

“最近你的表现我都看在眼里！”

“希望接下来能用心管理好所有门店，工资待遇方面也会进行适当调整。”

“主管的底薪7000块，另外管理的门店总业绩1%作为你新的业绩奖励…”

方成继续说道。

之前对方只是店长。

每月的工资底薪4500元。

现在多管理几家店多拿点也是正常的事情。

“嗯嗯！”

“谢谢老板，我一定好好干！”

罗燕顿时斗志昂扬。

内心充满激情和鸡血。

现在店里半个月做了将近10万的业绩，到时候4家门店的总业绩可想而知。

有时候，

金钱是最打动人心的！

在方成的金钱炮弹的轰炸下，想来也没有几个人能拒绝得了。

“嗯。”

“那辛苦你跟下进度。”

“希望这批门店能在五一到来之前弄好开出来…”

类似于奶茶店和螺蛳粉店。

装修是周期很短的！

如果多家店都是同步一起进行的话那就更加快了。