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057章改革（第2页）

也就是说，轮到谁值班，谁就到审稿中心去当班，就算是黄泽名本人也不能例外。

这样一来，可以大大提高审稿的集中性，免去了记者到处跑找人身高的麻烦，大幅提高了工作效率。

这样大规模的改革，几乎涉及报社所有的部门和人员。

尤其是新闻部的变化很大，很多机关人员不得不放下身段到新闻部来做了一个普通业务记者，原先十几个记者的新闻部，一跃成为70多人的大部室。

机构设定完毕，普通人员调整完毕，接下来便是中层岗位的人员配置。

改革方案上规定，新闻部要设一个主任，三个副主任。

有消息说，原先新闻部的孙兰要进班子，取代刘琦的位置，而业务副主任张纲要扶正。

这样一来，就有了三个副主任的位子。

其中，有两个已经“名花有主”

。

一个是党办副主任蒋冰被下放，铁定的副主任人选，另一个是报社的总编办副主任姜伯静。

这两人因为机构精简被下放到新闻部，本身就是中干身份，自然是毫无疑问的副主任人选。

只有一个副主任人选，还要待定。

但是，几乎所有记者都明白，这绝对是要从新闻部现有记者中产生了。

而心照不宣的“候选人”

有两个。

一个是胡勇，他的优势是从业时间长，资历老，且据说有某局长在背后为他说话，前前后后给报社领导打了很多次电话。

一个当然是安在涛了。

他的优势是知名度大，虽然进报社时间不算长，但已经做出了很大的成绩，新闻业务能力强，深得报社领导尤其是黄总的青睐和赞赏。

一时间，新闻部的70多个记者都将关注的目光放在了安在涛和胡勇身上，背地里都在猜测和议论。

而正因如此，也将安在涛和胡勇两个人推到了竞争者的对立面上。

这两天，胡勇忙着四处找关系，来去匆匆，傻子都看得出来，他已经是势在必得。

与他相比，安在涛就显得平静得多。

他当然是不愿意放过这次大好的机会，但机会如何把握，却也不是一个简单的事情。

他最大的弱项就是进入报社时间太短，资历浅。

所以，他觉得自己必须要在最近再完成一件可以为自己增加业绩筹码的重磅报道来。

虽然颇有些临阵磨枪的嫌疑，但锦上添花总是好的。

当然了，如果竞聘不上也没有什么，安在涛认为自己的机会还在后面，毕竟他才进入晨报不到半年时间。

望着贴在大厦大厅公告栏里的各部门主任以及副主任的竞聘通知，安在涛心里暗暗打定了主意。

高层的调整还没有完成，各部门一把手的任命还没有完全到位，他还有充足的时间。

虽然张纲是板上钉钉的新闻部主任，但他还是要通过一道竞聘上岗的程序。

新闻部主任的竞岗在半月后举行，而等到副主任竞岗，则就是一个月后的事情了。

说不定，还要拖到国庆节之后了。