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刘庆州拍了拍肩膀,眼神淡漠的看了一眼沈云依,最后收回了那种淡漠看了一眼徐子晴,薄唇轻启。
“不想!”
说完,就先一步进入了办公室。
卫自方见此,讪讪的笑了一下。
“你也别怪他,天天就看着你跟沈云杨,他能有好脾气就怪了。”
“呸!
就这样,还想跟我哥抢嫂子!”
沈云依见着刘庆州进去了,转头对着会议室做了一个鬼脸。
会议室里传来一阵阵的闷笑声。
“.......”
徐子晴见此,脸色漆黑了几分,这孩子是被什么喂什么养大的,不知道里头能看见?
还做鬼脸?
听见了笑声,沈云依愣神在原地,眨巴眨巴眼睛,转头看着徐子晴问道:“子晴姐,这里头,看得见?”
“你不是刚刚从里面出来的?”
徐子晴见此无奈的摇摇头!
“我没看啊!”
不过就算是项目的会议,按照这会议的管理也是要先进行各部门的汇报的情况。
这如今是年末,正式影视方面,宣传广告方面的高峰期。
包括其他的部门也是十分的忙碌,什么销售部啊!
采购部门啊,还需要审批这公司的福利之类的。
不过这样的会议过程一般流程都是很快的,在公司里也就算是后勤部的下属。
值得注意的点是,从新今天带了一个人来公司,可是这人是她一开始不认识的,就是上次去找白雪的时候,看见的那新员工!
很醒目的那个!
当时坐在了白雪原来的位置上。
这会计部的汇报,已经是复杂了许许多多,因为刚刚上任,又是调整了部门的,公司的账目汇报的流程等,这年底了那是一个劲的吐苦水,从人手不足需要扩张开始,到了核算太多,很累什么的。
这是一堆一堆的!
基本今天的长篇大论就是这样了。
至于人事部的,这人事部的经理是从老员工选拔出来的。
倒是也算是稀奇,不过这说话前,徐子晴有注意到,人事部的张晓燕,张经理,这说话的时候明显是先看了她一眼。
“最近的人事调动基本都是这样,虽然是宣传运营部门负责人是从经理,可是最近的辞职率一直挺高的。
我们公司培养出来设计宣传人员也不是很容易,徐总监多少是帮忙一下从经理啊!”
说完之后,各部门的经理目光多多少少的都有落在了徐子晴的身上,还有一些落在了从新身上。
徐子晴勾唇一笑,没多说别的,身后的沈云依悄悄的捅了一下她的椅子,似乎想要开口帮她辨争一下,见此,徐子晴转头给对方使了一个颜色,对上了这张经理的目光说道:“恭喜张经理这升职,我们这边的任命是任命,丛经理毕竟是才上任,离职率升高,高人才的流失在这会儿确实是很可惜的情况。
只是您说的情况,从经理这里是运管,您那里是管理真正的认识流程。
什么样才算是能留住员工,员工离职率,是否是因为福利待遇还是因为别的,您要是说就说的明白了.......”
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