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第二卷 风起西南 第五十章 步入正轨（第1页）

楚平这次工作调整幅度极大，不但有六个的技术工人被他一下子变成了杂工，就是研究员也有二人被楚平撸了下来，塞给他们一个闲职。

而原来研究所里多达六位的主任和多达十一位的副主任，更是全部被楚平取消，一时之间，这个会场里就只有李老头一个光杆所长了。

楚平如此毫无忌惮的调整，让整个会场群情沸腾。

不过楚平将一纸合同拍到桌面上，并读了其中的几个条款之后，众人登时闭紧了嘴巴。

原来，在楚平收购下这个研究所时，原来的东主为了保证研究所的职工的利益，让职工跟楚平签订了一份新的合同。

在这份新的合同里，明确规定了在收购后，职工和研究员的待遇和以前一样，且规定了合同的年限是十年。

楚平淡淡的说道：“本人虽然调整了你们的工作，但你们的待遇并没有变，研究员原来的基本工资是每月六千，现在调整后，仍然是六千。

技术工人原来是二千五百，调整后依然是二千五百。

因此本人并没有违反合同的规定。

在这里，我明白的告诉你们，这个研究所现在是属于私人的，我收购它目的就是看到更多的成果。

你们以前的职称、级别什么的从现在起都统一作废。

如果你工作出色，我可以毫不犹豫的奖你百万现金，如果你抱着过一天算一天的心态，那就不要怪我将你扫到一边去了。

被扫到一边去的人，你也不要抱着破罐子破摔，得过且过的心理，出工不出力。

否则按照合同上的第十七条，我有权力将故意工作不力者清除出去。

当然，如果你看不顺眼我这嚣张的模样，你们大可以辞职。

不过根据合同，自己辞职的，我是一分钱都不会给你的……”

如果说楚平先前的话是杀气腾腾的话，现在这一番话简直就是磨刀霍霍了。

一时之间，会场上静得怕人，就是那几个被调整的人，虽然是一脸不甘，但却也不敢再出声。

调整过后，工资看似不变，但其中的福利却是一下子少了老大一截。

这让那些被调整的人心痛不已，不过他们现在却不敢出声，否则惹怒了这个杀气腾腾的老板，只怕他立即就会将自己放到冲厕所的位置上……

看着那些先前叫嚣着的人闭上了嘴巴，楚平心里不由的冷冷一笑。

这些人在安逸的环境中呆久了，根本就没有痛快离开的决心。

而事实上，现在社会上想要找一份工作也不容易，他们根本就舍不开这份收入丰厚的工作……

见达到了敲打的目的，楚平接下来宣读了几条管理规定。

本来人们听到楚平宣读规定，还以为这些规定铁定是苛刻之极的，但楚平读完了规定之后，他们才发现这些规定不但不苛刻，相反还充满了人性化，这让人们对楚平的印象好了不少。

宣读了管理的规定后，楚平宣布了奖励的措施。

奖励措施在细则上有数十款，但总的来说，用一二句话就可以概括：研发者可以获得成果收益的百分之二，能够如期完成指定研发任务的，当即奖励现金五十万！

奖励措施一宣布，会场里立即就沸腾起来。

要知道，有时候一项成果所创造的效益，往往是数百万数千万甚至以亿计的，如果能够得到收益的百分之二，那么只要随便研发出一二样的成果，后半辈子可就发大了！

况且，如果能够完成指定的研发任务，还有五十万的现金！

对科研事业再有兴趣的人也要养家糊口，再热爱国家的人也免不了为生活奔波，理想说得再美丽宏伟，最终还得面对现实。