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44 职场有三变（第3页）

，沈师傅提高了声音，笑道，“有一天，言总和周总还在车上提起你呢，都很认可你的能力，唯一的一点就是说你经历不够，还年轻，还需要锻炼。

小乔，按照我这么多年给老总开车的经验，得领导赏识的，都有前途，你加油！”

乔锦低头想了想，“平常还能被领导挂念，确实值得开心。

只是前途漫漫，要成功不容易，光年纪长，时间久，也不见得会简单获得想要的东西。”

“本来越珍贵的东西就越难得到，这个道理还要我告诉你啊？”

沈师傅爽朗地笑着，“只要你想要，并为之坚持，年轻人怕什么困难？”

“沈师傅这是在给我们乔锦灌输心灵鸡汤吗？”

乔锦和沈师傅说话间，晓文主管下来了，“你们什么时候这么熟了，还聊这种精神层面的话题。”

“合得来，自然而然就熟了”

，乔锦笑道，“沈师傅，我和晓文姐先走了，你也早点回家。”

在车上，晓文主管的情绪和下午的时候不一样了，又回到沉稳一姐的范儿，事实证明，晓文主管确实想通了一些事。

“乔锦，我不知道你的决定是什么，但是我还是建议你接受公司的安排，调去营销组。”

乔锦正在调试车里的音乐，听见晓文主管这么说，歌都暂停了，“晓文姐，其实我也不知道是好是坏，你能告诉我，你是怎么想的吗？”

“傻瓜！

不管谁看，这都是在提拔你啊，虽然职位目前没有变动，但是营销组相较于数据组，肯定更有发展空间。

数据是提供支持的，营销策略是直接落地，和公司业绩挂钩的，你说哪个更容易出成绩？”

乔锦默默地听着，没有说话。

晓文主管顿了顿，坦言心声，“我一开始之所以抵触，不是因为要把你调走，而是我对赵丹这个人有放不下的心结。”

从未听说孙晓文和赵丹之间有什么联系，乔锦不禁看向晓文主管，想要了解背后的故事。

“我和赵丹是同校同级毕业生，同年一起加入DK集团，因为我们两个专业不同，我数据分析专业出身，自然被定义为专业型人才，而她是学经济的，人聪明，加入公司之后极快速地洞察了数据是生产力这个硬道理，所以依托于公司的数据系统，赵丹将前台数据操作和数据营销玩得精通，成为公认的复合型人才，自然比我获得了更多的机会。

你觉得我是羡慕嫉妒恨，或者小心眼……”

“我不这样认为”

，乔锦打断了晓文主管的话，“晓文姐，你的感受是可被理解的。

与其说你是羡慕赵丹，但实际你是和自己较劲，你在生自己的气，因为你觉得你本可以和赵丹做得一样好，可是自己却没有努力去做到。

晓文姐，我觉得你和赵丹不一样，不说专业性，光是性格来说，你直来直去，赵丹圆润有度，的确在职场来说，她比你讨喜。”

晓文主管笑了，“你倒懂得不少。”

乔锦靠着座椅，缓缓说道，“晓文姐，我理解你，但我觉得，你们两个之间没有可比性，你有你的专业壁垒，她有她的综合素质，都是人才，谁升职是取决于公司目前对不同岗位的需求，而不仅仅是你们的能力谁高谁低。”

“所以我想明白了”

，晓文主管松了口气，“我不能因为自己的这点心思，阻断你更好的发展，所以你不要想太多，做出自己想要的决定。”

“不管我以后在哪个部门，成为专业型，还是复合型人才，我都是你带出来的”

，乔锦又露出那种得瑟得有点不要脸的笑容，“虽然说想通了，但是晚餐不取笑吧？我想吃火锅~”

晓文主管看了乔锦一眼，吐槽道，“受不了你，正好当作散伙饭了！”

“我不管，你要不想我调岗位之后给你丢人，你就还得接受我时不时的问询和求助~”

“我摊上你，还甩不掉啦？”

乔锦笑了笑，“厚脸皮，是我在DK要坚持的首要态度！”