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第二百六十七节 最后x的x努力23（第1页）

：这样说着，他把测试成功和失败的两份稿件递给了她。

黛尔：“如果能成功，就把对方抓回来，进行公开审判？”

“这...这样好吗？”

王洛注视着她：“这样做很合适，能让你的同伴们看到自己行为的正当性。”

“人，只有在知道自己做的事情是正确的---这样的情况下，才能尽量的发挥积极主动性，去不停努力。”

黛尔：“也好...如果失败了，我们就去攻占飞船那里，然后进行研究吗？”

王洛：“对，高达不就是从那里出来的吗？如果能在那里发现某些先进技术，就能改变实力不平衡的状况，帮你们摆脱当前的困境。”

“如果不同意测试的人很多，那你就直接安排他们直接去做这件事。

如果比较少，那就安排高达测试完毕的人准备武器，制定计划，然后发动对那里的攻击。”

黛尔：“我觉得，还是去向五人会说一声比较好...”

王洛：“不要让他们在现在就行使权力比较好。”

“一方面，一支需要去战斗的队伍，不需要多个领袖。

那四个人我没见过，我不知道他们是什么人----也许很有才能也说不定。

如果你非要问他们的意见，我不反对，但之后我不会再提供什么意见了。”

黛尔显得很为难：“这....”

“可是....”

王洛：“我不会容许别人对我的意见说三道四，更不容许有人在成功之后再把那些可有可无的说法当成他们的功劳。”

黛尔没作声。

她不太高兴，但最后应该会接受。

毕竟，前一段时间，已经有了足够的榜样。

利斯特和尤金袭击工厂、电视台、实验室的时候，没问谁的命令；E博士杀死利斯特、拉纳、尤金的时候，没问谁的命令；拉芙妮联络员带着你们攻入这里，杀死E博士之前，同样没问谁的命令。

当前的工作，需要作为领袖来推行，而不是作为什么‘五人游戏会’的一员去商讨。

只有这样，这个计划才能拥有更强的权威性，才能顺利的推行之后的计划而不至于跑偏。

如果那些人走到自己面前，向自己展示出了足够的能力，那自己也不会排斥听取他们的某些意见---但他们既然没来，就没有任何听取他们意见的理由。

黛尔还是沉默着。

于是王洛又开口了：“第二，最好不要让任何人，在没有付出努力的情况下掌握权力。”

“他们只是得到了盲从者的推举，完全不懂权力代表着什么，意味着什么。

得来的太容易，就会倾向于不珍惜---这样的情况下，他们一旦品尝到权力带来的好处，极有可能飞速的堕落。”