小叶中文网

手机浏览器扫描二维码访问

051一个深情拥抱（第1页）

如同古代帝王出巡一般，浑身散发高贵冷峻气质的男人稳健地步向他的位置。

殢殩獍晓

曹亦凡跟在他的身后。

隔着十三个人的安全距离，云锦心像往年那样用余光大胆地追随着男人的一举一动。

男人的目光准确无误地捕捉到了她的视线，云锦心一愣，惊慌失措地垂下头，耳尖微微地泛红。

陌漾的心情莫名地变好。

凡是爬上主管职位的人，大都情商不低。

人们敏感的感觉到了自家BOSS情绪上眸中的变化，不明所以地面面相觑，刚刚是发生什么事了吗？

询问的目光齐刷刷地落在最会揣测“君心”

的曹特助身上，精明的曹特助也是一脸困惑的表情，只是在跟着BOSS落座的时候目光飞快地瞄了眼与他们隔着十三个位置的云锦心。

随着曹亦凡宣布会议正式开始，刚才的这一小插曲很快就被各部门主管抛诸脑后，人们很快就将注意力集中到这次的会议上。

会议进行的相当顺利，虽然这场会议是临时的，各部门主管只有一个晚上的准备时间，但鉴于自家BOSS吹毛求疵的程度，没有人敢马虎，各个都是做了详细的PPT以及精准的文档来的。

讨论很激烈。

市场部提出既然公司未来的业务重心会放在媒体广告领域。

那么人事部的建议是在公司原有部门的基础上成立一个全新的媒体部门。

这个部门将会独立于各部门的存在，负责运营千艺以后的媒体广告业务。

市场部的这一提议立即遭到了策划部总监李岚的强烈反对。

李岚认为根本没有必要成立一个全新的部门，只需要在策划部内部划分出一个新的媒体部，统归于策划部就好。

因为策划和媒体分不开，如果分开就不利于管理。

李岚的反对在众人的意料当中。

要知道，千艺是一家广告公司，一直以来策划部都是千艺公司最让人眼红的部门，工资薪金和福利政策就难免会倾斜于策划部，策划部总监这一岗位也是千艺内部许多员羡慕的岗位。

现在人事部提出要成立一个新的部门，无疑是当面赏了个李岚一个重重的耳光，李岚当然不干。

本来市场部和策划部就有业务和职能上的重叠，两位管理层一时吵得激烈，有赞成市场部这一变革举措的，也有支持李岚的，毕竟成立一个全新的部门就意味着各部门之间的微妙平衡会被打破。

两个部门之间的人员吵得不可开交，一时间谁也说服不了谁。

最后还是人事部主管站出来，“这件事我们是不是要听听总裁的看法？毕竟成立一个部门不是一件小事。”

于是大家的目光不约而同的看向他们开始到现在就没有发言过的男人身上。

“BOSS，各个部门都发表过自己的看法了。”

曹亦凡注意到自家BOSS今天似乎一直心不在焉，虽说BOSS在会议时的一贯发言不多，通常都是由他负责解说，但像今天这样全程未发一语的情况还是不多见的。

本来曹亦凡以为底下的人吵得这么厉害，喜欢安静的BOSS一定会发威，谁知道他家BOSS的定力上了一层，岿然不动到现在。

不得已，曹亦凡只好靠陌漾的耳边提醒他。

爷，轮到您表态的时刻了啊。

“人事部所发的邮件里不是说得很清楚，每个人5—10分钟自由发言吗？”

不疾不徐的口吻，甚至没有半点的起伏，却莫名地盖过了全场的声音，原本讨论的像个大卖场的会议室一下子变得安静下来。

男人单手支颐着下巴，态度慵懒，视线扫过之处却自有慑人的气魄，目光凌厉地射向吵得最为厉害的几个成员，“现在，告诉我，你们在吵什么？”

不算严厉的话语，却让几个人脸颊瞬间涨难堪地红了脸。

是啊，他们在争吵什么呢，怎么会连会议会规定都忘了。

云淡风轻的几句话，瞬间让会议恢复了井然有序的状态，各大部门主管开始拿出昨晚连夜赶出来的策划，有条不紊地进行讲述。

曹特助不由地感慨，不愧是BOSS啊，几句话就搞定了这些像打了鸡血的主管。

原本，云锦心以为所谓的5—10分钟自由发言，只是每个部门的老大负责发言而言，但是当她听到各部门的副经理级别也都拿着策划书进行讲述的时候，她才意识到情况的不妙。