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第九十九章 新官一把火（第2页）

然而，与唐婉婷的忙碌形成鲜明对比的是，李娜等人却被晾在了一边。

她们的脸色变得十分难看，仿佛被人忽视了一般。

好不容易处理完客户的事情，唐婉婷稍稍松了一口气。

她环顾四周，发现李娜等人还站在原地，便径直走了过去。

唐婉婷将刚才发生的事情一五一十地告诉了售楼部的几个领班，言辞间透露出对李娜等人行为的不满。

她强调这种内部不团结、故意刁难同事的行为，不仅严重影响了售楼部的工作氛围，还损害了公司的形象。

领班们听后，脸上露出尴尬的神色。

他们心里也清楚，李娜等人的做法确实有些过分，但由于平时和她们关系不错，所以有些左右为难，不知道该如何处理。

唐婉婷看出了领班们的心思，她严肃地说：“作为领班，你们应该起到带头作用，维护好售楼部的秩序和团结。

今天这件事，如果不严肃处理，以后类似的情况还会发生。

我希望你们能够以身作则，不然这个领班的位置，恐怕就不适合你们坐了。”

听到唐婉婷的话后，那几个领班的脸色都微微一变，心中暗自惊讶不已。

他们原本以为这个看起来温婉柔弱的女子，应该是个很好说话的人，却没想到她在处理问题时如此果断和有魄力。

尽管心里有些不情愿，但这些领班们也不得不承认唐婉婷说得很有道理。

毕竟，如果对这种闹事的行为不加以制止和处理，不仅会影响整个团队的工作氛围，还可能对公司的利益造成损害。

经过一番深思熟虑，唐婉婷最终决定对李娜等几个闹事的女员工进行严厉的批评教育，并扣除她们当月的绩效奖金，以此作为对她们不当行为的惩罚。

同时，对于那几个没有及时制止、管理不力的领班，唐婉婷也毫不留情地做出了降职的决定。

为了让所有人都清楚地知道这件事情的处理结果，唐婉婷特意在售楼部的公告栏上张贴了一份详细的处罚通知。

这份通知不仅列出了被处罚人员的姓名和具体处罚措施，还强调了在她的管理下，绝对不允许任何破坏团队和谐、影响公司利益的行为存在。

这个处罚决定一出，售楼部顿时炸开了锅。

员工们都没想到，这个新来的总监如此雷厉风行，说降职就降职。

比以前的李总严格多了，此刻都收起了自己的想法，认真工作起来。

李娜等人看到公告后，心中懊悔万分。

她们怎么也没有想到，自己原本只是想给唐婉婷一个小小的下马威，没想到人家是整个小区的副总裁，今天还是心情好，手下留情，不然早就被她开除了。

其他几个女员工也都像泄了气的皮球一样，一个个垂头丧气，完全没有了之前的嚣张气焰。

她们都意识到，这次的事情闹大了，而且完全是她们自己咎由自取。

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