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五千零一十五章 我们不缺短期冲刺的人缺能耐住寂寞的攻坚者（第2页）

方研究员看向名单，微微颔首。

“太好了，能源方向的技术人员加入，刚好补齐我们在热管理评估上的短板。

之前我们只聚焦材料本身的抗冲刷性能，对于长时间高温工况下的热量累积带来的次生损耗，评估维度不够全面。”

坐在一旁的李教授轻轻推了推眼镜，缓缓开口。

“热累积是很容易被忽略的隐性变量。

等离子体冲击带来的不只是粒子溅射，还有持续不断的热沉积。

腔体内壁局部温度缓慢爬升，会改变复合涂层内部晶格应力分布，加速疲劳损伤。”

张教授跟着补充。

“之前实验室小样测试，是恒温环境下开展的。

戈壁实地装置内部，温度场是动态起伏的，这一点是仿真模拟很难完全复刻的。

能源团队过来，可以帮我们搭建更贴合真实工况的热模型。”

杨帆抬手点开另一张模拟曲线。

“新算法模型已经加入热场实时采集接口。

腔体各处温度传感器采集的数据，会直接接入磁场预判系统，把温度带来的晶格应力变化作为预判变量之一。

相当于算法不光看等离子体扰动，也同步兼顾腔体材料本身的热态变化。”

张俊端起手边的水杯抿了一口，目光扫过众人。

“人力部门那边，第一批候选人简历已经汇总完成。

材料学、等离子体物理、控制算法三个方向，一共筛选出十七人。

大部分都是国内顶尖高校和科研院所的青年骨干，少数几位是资深研究员。”

“简历资料我已经全部转发给杨帆和两位教授，麻烦你们抽空筛选，初筛通过的候选人安排线上面谈。”

杨帆点头应下。

“我会和李教授、张教授一起把关。

面谈不光考察专业功底，还要重点考察科研心态。

核聚变攻坚周期漫长，需要耐得住长年枯燥实验的人，心态浮躁的，能力再强也不适合加入项目。”

“说得对。”

李教授感慨一声，“很多青年科研人才理论功底扎实，但习惯追求短期成果发表论文。

核聚变项目，短期内很难产出可以对外公开发表的成果，需要沉下心默默打磨数年甚至更久。”

吴浩安静听着，适时开口。

“面试的时候如实告知项目情况，不隐瞒，不夸大。

愿意接受长期封闭科研、严守保密协议的，再进入下一轮考核。

我们不缺短期冲刺的人，缺能长期扎根戈壁，耐住寂寞的攻坚者。”

张俊把这一条重点标记在文档里。

“我会转告猎头团队，面试前置说明项目约束条件，节省双方时间。”

议题聊到这里，各项安排基本落地。

吴浩合上平板。

“今天就到这里。

杨帆、方研究员，你们留下，其余人先回去落实各自工作。”