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他指出,90%首次兜售人寿保险的人弄得又伤心又沮丧,结果在一年内纷纷放弃。
至于留下来的,10人当中的一人可以卖出10人销售总数的90%,另外9个人只能卖出10%的保险。
换个方式来说:如果你兜售人寿保险,那你在一年内放弃而退出的机会比例为九比一;留下来的机会只有10%。
即使你留下来了,成功的机会也只有1%而已,否则你仅能勉强糊口。
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4.在你决定投入某一项职业之前,先花几个礼拜的时间,对该项工作做个全盘性的认识。
如何才能达到这个目的?你可以和那些已在这行业中干过10年、20年或30年的人士面谈。
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这些会谈对你的将来可能有极深的影响。
我在二十几岁时,向两位老人家请教职业上的指导。
可以说那两次会谈是我生命中的转折点。
事实上,如果没有那两次会谈,我的一生将会变成什么样子,谁都难以想像。
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索可尼石油公司的人事经理保罗?波恩顿在他过去的20年中,至少接见了75000名求职者,并出版过一本名为《求职的六大方法》的书。
我问他:“今日的年轻人求职时,所犯的最大错误是什么?”
“他们不知道他们想干些什么,”
他说,“这真叫人万分惊骇,一个人花在选购一件穿几年就会破损的衣服上的心思,竟比选择一件关系将来命运的工作要多得多——而他将来的全部幸福和安宁全都建立在这件工作上了。”
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面对竞争日益激烈的社会,你该怎么办呢?你应如何解决这一难题?你可以利用一项叫做“职业指导”
的新行业。
也许他们可以帮助你,也许将会损害你——这全靠你所找的那位指导者的能力和个性了。
这个新行业距离完美的境界还十分遥远,甚至连起步也谈不上,但其前程甚为美好。
你如何利用这项新科学呢?你可以在住处附近找出这类机构,然后接受职业测验,并获得职业指导。
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当然他们只能提供建议,最后作出决定的还是你。
记住,这些辅导员并非绝对可靠。
他们之间经常无法彼此同意。
他们有时也犯下荒谬的错误。
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职业指导专家,也并非绝对可靠。
你也许该多找几个辅导员,然后凭普通常识判断他们的意见。
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智慧家约翰·史都家·米勒宣称,工人无法适应工作,是“社会最大的损失之一”
。
是的,世界上最不快乐的人,也就是憎恨他们日常工作的“产业工人”
。
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