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第三十一章 论三大（第2页）

ch娱乐的确求贤若渴，但这并不代表阿猫阿狗都能跳出来端着架子谈条件，说得难听些，练习生再怎么样那还不是练习生，难道还少了你一个不成？

那种心气过高，或是整个人飘得很的练习生，多半出道了也难以混出名堂，投资了亦属浪费！

“杰瑞，争取再多招一批员工，必须确保公司的职能体系能够正常运作！”

金灿华又对着杰瑞说道。

一家成熟的娱乐公司，应该围绕着艺人建立一个完善的职能团队。

在练习生阶段，需要有录用事务部、经纪人事务部以及a&r（artist-and-repertoire）部门。

练习生临近出道前，则要增加制作人、设计室的协同作业。

待得练习生正式出道后，还必须有建立咨询室、营销团队、法律事务团队等等。

不要小看其中任何一个部门，无论哪个部门掉了链子，艺人和公司都要为之栽上个大跟头。

以面包糠为例，它的前端就做的不错，到了中间环节突然差强人意，而后端工作则完全就是一坨狗屎！

“jyp最近的起势不错，一部分原因便在于公司运营模式的改良。

作为公司核心人物的朴振英将掌舵的任务交给了专业团队打理，而自己专心负责更为擅长的艺人环节，如此一来公司的职能更加清晰，运作起来亦会变得高效。”

金灿华缓缓说道。

“确实，jyp最近的股价一直在上升中！”

顾念昔出声附和道。

“曾经一度险些跌出三大，如今的jyp却能扎稳脚跟，这绝非是偶然！

如果不出意外的话，或许明年jyp的股价便会超过yg乃至s.m！”

金灿华饶有趣味地说道。

听到金灿华的这句话，在座的不少人纷纷露出惊愕的神情，他们万万没想到，金灿华竟然如此看好jyp的前景。

一直以来，三大之中傻帽家几乎稳居第一宝座，而酱油瓶连鸡舍都拼不过，很难让人相信它的股价能升值到压过另外两家。

“s.m的经营模式没毛病，许多理念亦很先进，奈何手里的牌差了些，兼之国际形势的风向，使得其市场份额缩水不小。

yg目前仍是杨社长的一言堂，手上好牌不少，可惜打得太臭，等到大棒入伍后该靠谁来撑起股价？加之杨社长这人太好面子，一旦公司股价下跌，没准会想出一些昏招来！”

“反观jyp，它的市场选择恰好切合形势，兼之一手尚为不错的牌，自然就成为了赢家！

并且，这种稳中求进还不同于暴发户，只要它不犯巨大错误，否则应该能持续上升的势头！”

“就我个人看来，jyp近年会持续上升，s.m在国际形势转暖后应有所反弹，而yg已然呈现出难以遏制的颓势，若不好好寻思下出路，没准就要被bighit这匹黑马给赶超了！”

金灿华斯条慢理地分析着，三言两语间便是将一副版图呈现在了众人面前。

有根有据的缜密言论，令人不得不信服其所分析出来的形势及走向。

“要说唯一的变数，那就只有我们ch娱乐！”

金灿华微微一笑道，脸上满是自信的神采。