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第62章 原公司变（第1页）

杜兴感激的神情，对着白丽频频点头，表情甚是认真。

然后，转过身子，马上拨打电话，“你们办公室马上安排落实下午的公示大会，把纪检王书记请到我的办公室!”

杜兴把白丽提供出来的张建军和卫美香欺辱她视频交给了王书记，又把王书记拉到一旁单独交代着什么……

王书记走后，杜兴感激地说着，“白董，我们东州四建必须加强管理，管理之一就是我绝对不会对公司里的这些害群之马手软。

一个企业的发展，离不开人才；一个企业的退步，也正因为管理人员素质底下，内部庸才吞噬人才吞噬，企业不仅要退步，背甚至要垮台。

张建军两口子伤害的不仅是您，而是整个公司。

我这个公司总经理责任也很大。

我必须处理张建军两口子，不是为了讨好您，想要拿下您集团的采煤村湿地公园的施工权。

而是感恩感谢您，让我更清楚看见东州四建的这些管理干部职工的陋习，公司管理上的大问题。

这个问题就是巨大的问题，只要有投诉，我就必须正视，处理好，给他人一个公平、公正的工作环境，也是对公司负责。

公司的管理干部都要学会尊重人，遏制住张建军两口子这种管理干部欺上瞒下，独霸项目部，任意凌辱、打压技术人才、普通职工的人。

幸好你告诉我这些事，我也是得到上级安排调令，刚到东州一建不久。

我们企业的上级部门知道这个公司是有问题的，派我来，我必须要有所作为。

管理这种施工企业，施工组织技术和水平硬实力提高果然重要，干部职工素质，良性人员管理的软实力同样重要，缺一不可。

再多几个像张建军这样无良的项目经理，我们公司只怕要垮台了。

处理他，也是我对东州四建改革的第一步。

感谢白董见证了我们走出的这一步。

任重道远呀！

如何说我要拿下您集团的采煤村湿地公园工程，我们一定要靠实力，提高公司实力，也才是东州四建未来的前途！”

“好，杜总经理，你能这样想，我这次就不是白来我的原公司一趟。

毕竟我的工程技术、实践能力、包括我的性格里的直来直去，都和我在我们东州四建这几年工作有很大的关系。

说实话，以前的公司总经理我只知道姓李，具体张什么样，我都是模糊的，感觉高高在上，我们普通职工根本接触不了，所以有困难也真的是无能为力呀！

你现在是公司的新总经理，你一定不要脱离群众，不要摆架子，要实实在在为企业做事。

我为你点赞！”

白丽认可了杜兴，也是回忆自己曾经东州四建工作的岁月，吐露自己的心声。

“唉！”

白丽的话不由让杜兴都感慨了。

“白董，我们东州四建这种建筑国企，项目经理只是是施工企业任命的一个工程建设项目的项目管理的负责人，不是企业法定代表人在工程项目上的代表人。

是不能代表企业，只负责项目目标控制与组织协调。

但是，我也不否认，公司委派的项目经理，在工地上的权利毋庸置疑拥有一定的权力。

我们这些机关干部不下工地，不了解项目部的具有情况，项目部就是他们说了算。

项目经理不但可以指挥项目施工外，还可以负责签订一些和包工队的承包合同，工程量的结算单。

这也造普通职工在工地，和项目经理说话要注意一些，不然工资不但不好拿，想任意辞退员工也仿佛也成了他的权限，简直就成了胡乱作为。

实际上，公司的人权、财权、材料和设备的采购权等，是由其企业的管理层来定。

白董，我们这个东州四建，看来问题很多，等我做好了，您再给我点赞吧！”