小叶中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第59章 整合与新生（第2页）

职责：专职战斗、巡逻、守卫、陷阱布设与维护。

改革:打破过去按家庭、亲缘临时征召的模式。

实行轮训制，选拔最强健、最机敏的成年狐族（不分雌雄，以战力为标准）进入“锋牙”

。

由凌渊亲自指导基础战阵配合、陷阱识别与反制、毒药（麻痹、致幻为主）的谨慎使用。

优先配发利用灵能萃取液初步强化过的武器（在普通骨刃、石斧上刻画出引导能量流动的简易纹路，使其更坚韧、更锋利，甚至能微弱增幅使用者的力量爆发）。

反响：赤炎激动地单膝跪地领命，眼中燃烧着熊熊战意。

许多年轻雄性（甚至个别实力强悍的雌性）眼中亮起光芒，专职战斗意味着地位和资源的倾斜，是荣耀的象征！

二、采集种植队（‘丰饶之手’）：

统领：由经验最丰富、最熟悉山林和植物的几位年长雌性长老共同负责（凌渊尊重传统智慧）。

职责：负责食物、基础草药、可用材料的采集，最重要、也最具开创性的任务：尝试进行有组织的、小规模的灵草培育！

改革：整合所有有劳动能力的雌性和部分不适合战斗的雄性。

绘制更详细的资源点地图，避开危险区域。

引入轮班制和基础贡献点制度，凌渊提供了根据现代知识简化的植物分类、轮作和土壤保持概

反响：雌性长老们感受到了前所未有的重视和责任。

试验药圃的成功极大地鼓舞了采集队的士气，让她们看到了解决食物和药草危机的另一条可能路径。

三、工匠队（‘巧匠坊’）：

统领：由部落中公认手艺最好、心思最巧的几位老工匠共同负责（涵盖骨器、石器、简单皮革和木工）。

第59章整合与新生

职责：专门负责打造、维修武器、工具、生活器具，并尝试研究改进工艺。

改革：凌渊提供了几个“小发明”

：更省力、更精准的钻孔工具（利用杠杆原理），改进的鞣制皮革方法（加入特定植物汁液），以及最重要的——标准化概念！

他要求同一类型的石斧、骨矛，尽可能统一尺寸和重量，便于战斗队使用和更换。

同时，工匠队负责将凌渊提炼的初级灵能萃取液，小心翼翼地涂抹或刻印在武器和特殊工具的关键部位，进行强化。

巫医研究所（‘启明之所’）：

统领：凌渊亲自担任。

核心成员:阿璃（生命灵力核心与研究助手）、数名年轻聪慧、对巫术或草药有天赋和兴趣的狐族少年少女（凌渊挑选的“种子”

）。

职责：这是凌渊改革的核心引擎！

专注于研究一切能提升部落生存与战斗力的知识：

医术药术深化：系统整理已知草药特性（建立简陋的“标本库”

和记录兽皮），优化现有药方（金疮药、毒素），研究新配方（如针对狼族嗅觉的干扰药剂、针对虎族力量的肌肉松弛剂）。

利用灵能萃取液提升药物效力。

基础阵纹研究：解析从墨阳药圃灵草上观察到的、以及部落残留古籍中记载的最基础防护、聚灵（效果微弱）阵纹，尝试复刻、简化，用于重要场所（如祭坛、仓库、试验药圃）的微弱防护或能量引导。

灵能应用探索：这是重中之重！

深入研究灵能萃取液的不同浓度、载体（武器、工具、药物）应用效果；持续深化共生契约引导阿璃生命灵力的研究——如何更高效、更安全地用于植物复苏？能否用于微弱地改善土壤？其作用原理（生命规则）能否被部分理解或模拟？每一次微小的试验成功（比如有一片月光草叶子恢复了些许光泽），都记录在案，成为宝贵的数据。