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第97章 新的秩序建立（第2页）

叶晨拍了拍中年男子的肩膀，真诚地说：“有你负责，我很放心。”

此刻，他对未来资源合理分配、保障重建工作顺利进行的信心又增添了几分。

这时，一位戴着眼镜、面容和蔼的学者站了起来。

“除了建设和资源管理，我认为科研发展部也至关重要。

我们需要研究如何更好地利用新发现的资源，探索对抗黑暗力量残留影响的方法，还有改进我们的生产技术，提高生活质量。”

“说得太对了！”

叶晨眼中闪过一丝惊喜，“在之前的冒险中，我们发现了很多神秘的事物和力量，都需要深入研究。

这个部门就交给您来领导，相信以您的学识和智慧，一定能带领大家在科研方面取得突破。”

听到学者的提议，叶晨心中燃起对未来科技进步、生活改善的憧憬，仿佛看到了世界走向繁荣的光明前景。

学者微笑着推了推眼镜：“我会全力以赴的，希望能为我们的世界发展做出更多贡献。”

随着讨论的深入，安全防御的重要性也被提上议程。

一位身经百战的战士站起来，神情严肃地说：“虽然‘黯灭之影’已经覆灭，但我们不能掉以轻心。

黑暗力量的残留可能还会引发一些危险，周边地区说不定还有其他未知的威胁。

我们得成立安全防御部，加强巡逻和警戒，保护大家的安全。”

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“没错，安全是一切的前提。”

叶晨深表赞同，“安全防御部不仅要负责日常巡逻，还要制定应对各种危险情况的预案。

你在战斗方面经验丰富，就由你来担任这个部门的负责人，保障大家的安全。”

叶晨一边说着，一边想起曾经与黑暗势力战斗的艰难岁月，心中对战士们的敬佩之情油然而生，同时也更加坚定了要建立稳固安全防线的决心。

战士挺直了腰杆，郑重地敬了个礼：“保证完成任务！”

除了这些主要部门，众人还商讨设立了医疗救助部、教育文化部等多个职能部门，明确了每个部门的职责和工作方向。

每个部门都由在相应领域有能力、有责任心的人担任领导，他们将带领各自的团队，为新秩序的建立和世界的发展贡献力量。

组织架构初步确定后，紧接着就是规则的制定。

叶晨深知，合理的规则是维护秩序的基石，它既能保障人们的权益，又能约束不良行为。

于是，在接下来的几天里，叶晨与各部门负责人以及一些德高望重的长者一起，日夜商讨规则的具体内容。

“我们首先要明确的是基本的行为准则，比如尊重他人生命、财产安全，严禁偷窃、暴力等行为。”

一位长者缓缓说道，“这些是维持社会和谐稳定的基础。”

“没错，对于违反这些准则的行为，必须要有相应的惩罚措施。”

叶晨表示赞同，“但同时，我们也要设立奖励机制，鼓励大家积极参与重建工作，为集体做出贡献。”

此时的叶晨，深知规则制定的重要性，心中既谨慎又充满期待，希望通过合理的规则，营造一个公平、和谐、积极向上的社会环境。

经过反复讨论和修改，一套涵盖生活方方面面的规章制度逐渐成型。

在惩罚机制方面，对于轻微的违规行为，如破坏公共财物、不遵守资源分配规定等，将采取警告、罚款或社区服务等方式进行处罚；而对于严重的违法行为，如盗窃、故意伤害他人等，则会根据情节轻重，给予更严厉的惩罚，包括监禁甚至流放。

在奖励机制上，对于在重建工作中表现突出的个人或团队，将给予物资奖励、荣誉表彰以及更多的资源分配优先权。

例如，在建设工程中提出创新方案、提高工作效率的人，或是在科研发展中取得重要突破的团队，都将得到相应的奖励。

教育体系的建立也成为大家关注的重点。

“孩子们是我们的未来，必须让他们接受良好的教育。”