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第七十五章 员工身心健康探测雷达（第2页）

要不先买两个大芒果？

可以考虑一下。

回过头来，继续研究雷达。

还有一项特殊技能，那是什么？

【叮，员工特有技能评分，如主人特殊技能评分为11分】

我擦个嘞，我既会铺地砖还会一门第二外语，评分才11分。

崔伊竟然有15分，她这是点亮了些什么技能树？

点开看看。

特殊技能：书法、吹萧、一字马、民族舞、反手写字、徒手拍蚊子……

牛批！

崔伊会的还真多，佩服佩服。

咚咚咚。

有人敲门。

“请进。”

李泽收回目光，坐直了身子。

“老板，我们已经整理好了。”

崔伊抢先进来说道，她后面还跟着亓芮和谭亦颖。

“这么快？”

李泽诧异道。

“我在上家公司实习的时候，曾做过类似调查，刚才和亦颖姐、亓芮一起讨论过后，又给这些新媒体大致分好类别，我现在就给您汇报怎么样？”

崔伊尾音上扬，洋溢着自信。

李泽先摆摆手，问了一个问题：“我现在可以拿到一批货源，有衣服、面膜、厨房清洁剂、香薰蜡烛等等，你们看哪些比较容易卖出去？”

崔伊想了想，说：“我们最好成立一个品牌，只卖一种产品。”

李泽听着这话，心有所思，可以试着精准定位一些人群，卖他们需要的东西。

又转念一想，自己又不靠这个赚钱，大可放手一试。

于是开口道：“公司的大业务目前还无法开展，我先去搞一批潮流服装，我们试着来卖衣服怎么样？”

“我可以当模特！”

“老板，要是卖不出去怎么办？”

亓芮蹙眉道。

李泽一怂肩，说道：“卖不出去，就自己穿。”

首次创业多半会失败，可以先积累经验。

“我打算卖年轻人穿的潮流服饰，你们看取个什么品牌名比较合适？”

“GU（极优）怎么样？”

崔伊说道。

“基友？”

李泽摇摇头，“不太好。”