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第350章 此人居心不良（第1页）

“你就是李海鑫吧？坐的是哪趟车来的？路上还堵吗？”

吴春明打量着眼前的李海鑫，发现他打扮得体，但与王琦相比，两人明显层次不同。

尽管王琦衣着朴素，但从气质上可以看出他的内在高贵。

而李海鑫虽外表光鲜，却给人一种轻浮之感。

如果是真的，吴春明绝不可能录用李海鑫，哪怕放弃王琦，也不会选择他。

“其实我们工厂经过讨论，认为你不适合目前的职位。”

既然吴春明已决定不用李海鑫，那么最好直接告知。

李海鑫仍在原地，今天本是他家约好见面讨论职位的，但最终却被告知不用考虑他。

这让他感到十分尴尬。

毕竟无论怎样，这事确实是他们的失误。

所以吴春明还是得向李海鑫道歉，不过即使道歉，也不会再录用他了，因为吴春明觉得李海鑫确实不适合这个岗位。

“你什么意思？”

李海鑫质问，“你明明叫我来是谈工作的，现在连谈都没谈就直接拒绝我，到底怎么回事？”

“是不是刚才那个人跟你说了什么？那是我的同学，肯定不希望我好，他没工作，怎么可能希望我有这么好的工作？你千万别信他的话。”

李海鑫一听这话就不乐意了。

本来是吴春明主动联系他，说是来谈工作的。

但现在连谈都没谈就直接否决他，他怀疑肯定发生了什么事。

他又想起刚才吴春明和王琦聊了很久，虽然不清楚具体内容，但他觉得这些事肯定和王琦有关。

王琦目前也没工作，正在找工作，但他不希望李海鑫找到这份工作。

这让李海鑫对王琦的怨恨更深了。

“李海鑫负面情绪值增加999。”

“李海鑫负面情绪值增加999。”

“李海鑫负面情绪值增加999。”

王琦在暗中观察李海鑫的状态，当他看到系统提示李海鑫的负面情绪值飙升时，整个人都震惊了。

他似乎没做什么，已经让李海鑫去见吴春明了。

他还告知吴春明，李海鑫才是合适这个职位的人选。

但为何负面情绪值仍在上升？难道吴春明并未录用李海鑫？

王琦是个聪慧之人，他认为有可能是吴春明没录用李海鑫。

从刚才的对话中，王琦察觉到吴春明对李海鑫似乎有些不满。

*

李海鑫起初在他们那里的名声不佳，因此才想过来见见李海鑫。

或许因李海鑫之前一直躲着不出来，吴春明觉得他更显懦弱。

并且吴春明已表明，找工作无须羞愧。

若李海鑫觉得找工作丢脸，根本不必出来求职。