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第17章 美好的未来（第1页）

下午，乐宇和另外两个刚入职的同事一起，跟着培训课的宋课长，了解了公司的企业文化和各项规章制度，也详尽的领略了公司的面貌。

三擎重工业（中国）在全国各地，共有四个办事处（分公司），除了总部负责的京津华北地区，分别是东北、华东、华中、华南四个大区。

另有独资子公司十一家，与中方的合资公司十三家，彰显了其巨无霸级别的大公司风采。

什么概念？

三擎重工业（中国）在华下属三十多家机构，而三擎重工业（中国）是三擎重工业集团的分公司，三擎重工业集团又是三擎集团的子公司。

光是看这一系列复杂的迭代，就可以想象三擎集团到底是怎样的巨无霸存在。

世界五百强企业，其庞大程度，令人惊恐。

“创新，是一家企业能够生存百年的根本，拥有强大的技术开发能力以及完善的研发机制，能够让我们在全球市场保持常胜不败。”

来到了技术研发部，宋课长的助理小肖开始详细介绍起来。

“研发部是公司的最大部门，也是核心所在，包括技术企划部，技术革新推进部，制造革新推进部，全球SCM推进部，IT事业部，有一个研修中心，另外在长崎、高砂、广岛、横滨、名古屋等地都设有技术先进的研究中心，凭借集团已积累的雄厚技术实力，致力于承担未来新技术及新产品的开发。”

乐宇听得迷迷糊糊，也记不住个什么，这一下午通盘听下来，他只知道，在这巨无霸般的公司内，他的存在有若蝼蚁。

听他们吹了三个多小时，入职后的人力资源的“培训”

工作，算是完成了。

宋课长告诉他们，今天不用到岗位上工作，剩余的时间可以继续熟悉整体环境、体会企业文化。

如果都了解了，可以直接回去休息，养精蓄锐，等下周一的时候，正式入职上班。

乐宇不能马上离开，他手里的资金链快断了，他需要去一趟财务部，把这个月的薪水预支出来。

公司有着严明的薪水预支条款，虽然很死板，却很人性化。

因为人事关系还没转，财务部的同志专门跑了趟人事部，取了乐宇的档案，看了一会儿，说因为他的试用期只有一个月，所以最多只能预支半个月的薪水。

乐宇当然没意见，拿着提前预支出来的一千多块钱工资，高高兴兴的离开了公司。

这感觉，太爽了！

直到现在他还云里雾里，不太敢相信，自己真的就这样成为了一个白领。

他来到电话亭，打了一个电话。

“喂，哪位？”

听到声音，乐宇有些失落，笑着说：“王姐，咋地连我声音都听不出来了？”

“乐宇？哎呦，现在过的咋样啊？找没找到工作呢？在燕京生活的累不累啊？肯定很苦吧？实在不行，就回来算了，姐给你找个工作得了。”

王姐听说是乐宇，那嘴巴就跟机关枪似的停不下来。

乐宇也不着急，得意洋洋的把自己工作的事作了汇报。

王姐听后非常高兴，夸了几句，勉励了几句，最后还警醒了几句，大公司里环境复杂，让他小心做人，低调做事。

乐宇当然是满口答应，等到最后的时候，他终究忍不住问道：“小雨最近咋样啊？”

“挺好啊，上周期中考试，年级前十呢，按这个势头，考上重点高中没问题。”

提到女儿，王姐话里流露着隐隐的自豪。

乐宇劝道：“王姐，差不多就行，女孩子嘛，别逼太紧了。”

王姐就笑道：“咋地，你还真看上我闺女了？”

乐宇挠挠头，嘿嘿一笑：“我还没见过她哩！”

“别跟我说你们那么大一公司，就没有让你心动的姑娘。”

王姐这话说的乐宇心里一动，眼前自然而然的就浮现出了一张冷若冰霜、精致傲然的脸蛋。