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第184章 落地（第1页）

李桐捂着嘴冲进卫生间，剧烈的孕吐让她腰都直不起来，额前的碎发被冷汗浸湿。

崔琰紧随其后，手里攥着温热的毛巾和温水杯，动作熟练得像演练过千百遍——比起怀安安乐乐时，这次的孕吐来得更猛，常常从深夜持续到凌晨。

“又不舒服了？”

他蹲在马桶边，轻轻拍着李桐的背，声音放得比棉花还软。

怀孕刚满三个月，李桐已经瘦了五斤，原本规律的课题研究也被迫放慢节奏。

科室主任打来电话时，语气里满是心疼：“先把身体养好，论文不急，学生我帮你带着。”

可李桐偏要强。

孕吐稍缓，她就靠在床头改论文，笔记本电脑旁摆着苏打饼干和维生素片。

“崔琰抢过电脑合上：“今天不许看了，你‘身体比论文重要。”

清晨的阳光刚爬上窗台，乐乐就端着一杯温水走进来，踮着脚尖放在床头柜上：“妈妈，老师说多喝水对宝宝好。”

安安则举着自己画的“止吐符”

，上面歪歪扭扭写着“弟弟乖，别闹妈妈”

。

李桐笑着接过画，贴在床头，孕吐的难受仿佛被这两份稚嫩的温暖冲淡了许多。

送孩子们上学的路上，乐乐突然说：“爸爸，我们班小美妈妈生了妹妹，她请假好久都没来上课。”

崔琰握着方向盘的手紧了紧：“所以爸爸要让公司的叔叔阿姨生宝宝时，既能好好照顾宝宝，又不用担心工作。”

那天上午，他在管理层会议上拍了板：“生一胎奖励五万，二胎十万，三胎二十万。”

王经理愣了：“崔总，这每年得支出不少啊。”

崔琰调出员工数据：“咱们公司平均年龄28岁，已婚未育的占40%，这不是成本，是投资。

你想，员工没有后顾之忧，才能更专注工作，这比请多少激励讲师都管用。”

他想起李桐孕吐时的辛苦，补充道，“再加一条，产假期间薪资全额发，还能申请弹性工作制，直到宝宝一岁。”

政策公布那天，磐石资产的员工群炸了锅。

研究员小陈刚结婚，立刻私聊王经理：“这福利也太给力了！

我和我老婆正犹豫呢，现在敢生了！”

前台小张抱着刚满周岁的二宝，在群里发了个流泪的表情：“要是早有这政策，我就敢早点生二胎了。”

没过多久，《财经周刊》的记者就找上了门。

“崔总，私募圈都在说您这是‘用钱催生’，”

记者的录音笔快怼到他脸上，“您觉得这能改变年轻人的生育意愿吗？”

崔琰正看着李桐发来的B超照片，上面能看到小小的孕囊，语气平静：“钱不能解决所有问题，但能解决一部分现实顾虑。

就像我们买股票，总得看公司有没有护城河，生孩子也一样，得看家庭有没有‘安全垫’。”

报道出来后，标题格外醒目——《私募大佬崔琰：生三胎奖二十万，最好的投资是养孩子》。

评论区吵翻了天，有人说“资本家作秀”

，也有人说“希望我老板能看到”

。