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第73章 不同往日（第1页）

约翰逊-布兰顿手提着公文包，从容的跟随着欧罗巴影业的前台负责人向着会议室的方向前进。

他克制着自己平稳、有节奏的呼气、吸气，以平复自己的心情。

接下来是一场硬仗，他能不能通过考验，顺利的接下莱曼个人的经纪人业务就看这次的谈判结果了。

约翰逊很明白，他和客户之间一点交情都没有，要是他还没有相应的能力的话，被更换、淘汰出局只是时间问题。

所以，这一次他必须全力以赴，不仅为了自己的佣金，更是为了自己将来的前途。

别看CAA说的好听，说什么人人平等，但事实上，又怎么可能做到公司内部人人平等呢？那是上帝都无法做到的事。

有资源和没资源，赚钱的多和寡，合伙人和打工的，难道这也算的上是公平吗？

约翰逊也想拥有高级经纪人甚至是CAA合伙人的身份与地位。

他不断游说，再加上往日的工作资历，好不容易才抓住了一个有前途的潜力客户，他不想就这么轻易的被人否定。

加油、努力、一定能行的。

“先生，到了！”

前台小姐的一句话打断了约翰逊-布兰顿的思绪。

他看着眼前空间开阔的会议室，很有礼貌的说道：“谢谢。”

话毕，他迈步走了进去。

里面，一张椭圆形的长条桌边坐满了欧罗巴影业的高管。

约翰逊-布兰顿在这么多人的注视下，似乎没感到半点压力，即使他内心还稍显紧张，但说出的话语，却依旧平稳，“请容许我自我介绍一下，我叫约翰逊-布兰顿，来自CAA，目前承担了莱曼导演的经纪人业务。”

“莱曼先生呢？他不过来吗？”

一位高管发话了。

“我的客户还有点琐事要处理，抽不开身，今天，就由我来负责相应的合作项目的拍摄问题。”

约翰逊-布兰顿轻笑着将这个与谈判条件无关的问题略过。

莱曼当然不会出现在这里，谈条件什么的，必定是一场没有硝烟的战争，洽谈利益分配这种事情，哪能一开始就是“王对王”

，留一个缓冲余地不好吗？免得伤了双方之前还一起合作过的感情，不是吗？

除非真的谈妥，不然莱曼根本不会出现，这也是他觉得有一个经纪人的用处所在，不然也就不会等到与CAA正式达成协议之后，才回到法国，处理这一边的事情。

有个挡箭牌，还是挺不错的。

“你们的条件呢？”

另一个高管问话道。

既然莱曼不愿意出现，但相应的合作问题还是要接着商量的，他们公司审核过《狂怒》这个电影的项目前景，觉得盈利的可能性非常大。

“我们的条件并不复杂。”

约翰逊-布兰顿早就与莱曼提前沟通过，知道这一次的行动要达成哪几点，或者说，他还想的是，能不能在这个底线的基础上，多争取一些好处，不为了别人，也为了自己。

经纪人的佣金抽成始终是与客户的价值多寡相挂钩的。

“第一，莱曼先生的导演薪资为300万美金，剧本创作的编剧酬劳为50万美金，同时他必须拥有影片的制作人选择权力和影片的最终剪辑权，而且，拍摄团队的人员筹建必须以他的意见为主。”

约翰逊-布兰顿说完，不动声色的从对面所有人的脸上看过，发现欧罗巴影业的高管们似乎还是比较肯定这一条件的，抵触心理不大。

想想也是，上一部电影的拍摄工作，上述的这些片场权力，也是欧罗巴影业放权给莱曼这位导演的，这也是为什么莱曼对欧罗巴影业心有好感的原因所在。

现在吗，除了导演身价从一开始的20万上涨到了300万，也没什么太多的变化，而且，人家毕竟是有成绩在身上了，提高身价真的无可厚非，欧罗巴影业也是考虑到了这一点。

他们安坐着，内心毫无波动，甚至还有点想笑，因为这个导演身价一开出来，他们觉得并不高，根本没触及欧罗巴影业的底线。

约翰逊-布兰顿继续平静的开口道：“第二点，莱曼先生要求拥有影片五分之一的投资份额，也就是1000万美金，他会带资入组，且享有同等比例的收益分成。”

这一条件刚说出口，就被人否定了。

欧罗巴影业市场部主管威廉姆斯立马反驳道：“这不可能。”

“这位先生，我们的要求并不过分，莱曼导演上一部作品的成绩已经充分证明了自己的能力，他应该有资格享有同等比例的利润收益。”