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卷一 地球之殇 第五十一章 选拔（第3页）

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石浩看着试卷，感慨万千，这个没有标准答案，但是可以从中窥探到人的性格、爱好、对待亲情友情的态度以及应变的能力。

这份试卷最后会交给万国勇和其他将领共10人来打分，去掉一个最低分和一个最高分，取平均分，没有标准，就凭直觉。

王平和劳拉把所有人带到刚才的训练场，让所有人按照机枪手、侦察兵、狙击手、通信兵、爆破手、突击手分类站好，然后开始进行考核。

机枪手擅长力量，考核的科目是狙击技能和格斗技巧，格斗技巧是和劳拉进行实战，规定时间内统计被击倒次数。

侦察兵和爆破手考核狙击技能和格斗技巧。

狙击手、通信兵考核力量和格斗技巧。

突击手考核爆破技能和狙击技能。

所有人都以为自己听错了，考核内容全是自己的短板，本来都信心满满的众人，一下子蔫了。

石浩带领盘龙小队执行任务的时候发现灵山级仿生机器人本身素质强大，在执行任务时单兵或者两三人结伴行动的情况很多，所以他要求选的人不能有太大的短板，比如信鸽是通信兵，却硬是被他练出了不俗的格斗技巧，当然信鸽没少被小昆虐。

本身能够到这里来的都是自己擅长专项的佼佼者，去比拼出最顶尖的那个没有太大必要。

这50多人来之前的准备工作白做了，没有办法，在考核的时候把吃奶的劲头都拿了出来，能力相对弱些也不犯怵，就拿命来拼，等考核到一半的时候，劳拉出现了疲劳，为了考核的公正性，又不能让王平替代，所以石浩就让她通过电门补充体力，整个考核补充了两次体力。

半下午的时候劳拉出现极度疲劳不得不到休息室休息。

考核又持续了一天，最终笔试成绩和实战测试综合起来选了20个人，石浩当天晚上把选拔流程和选拔结果写进报告汇报给武轶，武轶他们也在研究其它三个战区的选拔方式，一看石浩的方式很新颖也很切合实际情况，没有修改就直接采用了。

盘龙队员选拔工作完成后，石浩来到浩石仿生科技大厦，见徐伍成陪着谢广运从大厦里面走出来，谢广运看到石浩忙上前说道：“石将军你好，今天我们到这边做取证工作。”

石浩问：“是有关李大雄的事情吗？进展的怎么样了？”

谢广运说：“这次来是因为吕叫兽的事情，我们审问的时候他说把人兽基因融合技术全套资料藏在一个隐秘的地方，要不了多久就会曝光于世，我们到郊外那个村庄把地下翻了两三遍没有什么发现，所以只能到这边负四层碰碰运气。”

说到这里谢广运电话响了，他看了看号码向石浩说声抱歉后接通，听着电话他的脸色越变越难看。

挂掉电话后向石浩说道：“吕叫兽招了，他把人兽基因融合技术资料放到了一个网站的邮箱里，并且设定了自动发送功能，当吕叫兽连续几天未登录就会发送给指定的接收人。”

“我们的侦查员拿到邮箱账号密码后第一时间登录进去，但是邮件已经被发到了32个邮箱中，国内国外的都有，人兽基因融合技术一旦泄露，后果不堪设想。”

谢广运说完马上向石浩告别：“我要回去处理这个事情，先告辞了。”

石浩听了以后感觉事情比较严重，说：“我跟你一块过去吧，吕叫兽这个案子上边很重视，他的危害太大了，现在这边出现问题，我也有责任，到那边了解情况后我好向上面汇报。”

谢广运和石浩坐上飞车直奔洛市警察总局。

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