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第23章 出了岔子（第2页）

“罗行长，你是不知道，收购刹车片厂和建设稀土新材料项目，需要的资金数量庞大，两件事情同时进行，只是我们的几亿自有资金应付不过来，而不是没有自有资金。”

老罗点了点头，“原来是这么回事。

不过四通集团第一次跟工行发生业务，就提出五个亿的贷款申请，额度有些大呀！

我怕市行审批有困难。”

“那就请罗行长尽力而为吧，我们不会让你为难，如果罗行长能尽快往上报批就最好了，因为这两件事需要资金都比较急。”

当初，四通集团在罗明的极力撮合下，成了盛发公司的战略投资者，不仅使魏盛发的企业得以延续，而且避免了经罗行长之手贷给盛发稀土公司的四五亿贷款成为呆坏账，表面上拯救了魏盛发的企业，实际上相当于把罗行长从悬崖边缘拉回到安全地带，这一点罗明比谁都清楚。

四通集团申请的这笔贷款，即使何树青不再第二次催问，罗明也要竭尽全力帮忙，否则，他对不起石云峰曾经对他的帮助，只不过从专业角度分析，即使四通集团是闻名省内的大企业，第一次发生业务就申请五个亿的额度，实在有点大，他怕市行不批，为了稳妥起见，罗行长将贷款额度降至三点五亿，他又在私底下对管信贷的工作人员做了工作，这笔贷款不到十天就落实下来了。

有了这笔资金，位于开发区的永辉公司稀土新材料项目，就可以正式开工了，极其简单的开工仪式上，既没有剪彩，也没有领导讲话，因为石云峰不但没有邀请县府和有关职能部门的领导，甚至连开发区管委会的主任副主任也没有邀请，当然也就没有吸引媒体到现场报道。

魏盛发也是过了两三天，才听他的朋友说起这件事，“魏总，你跟石云峰的赌局，怕是赢不了，因为他的稀土新材料项目，已经在开发区开工建设了。”

其实，从前几天接到县土地局的土地划转通知那一刻，魏盛发就感到情况不妙，几个智囊朋友给他建议，让他背着石云峰和稀土督察大队，私自启动稀土加工生产线。

魏盛发做了两手准备，一方面他要尽一切可能阻止或延缓石云峰推进稀土新材料项目，另外，他听从智囊团的建议，准备重启稀土生产线。

魏盛发本想再观察几天才动手，听到稀土新材料项目已经开工建设的消息后，他决定马上启动生产线。

恰在此时，石云峰回到永辉公司，他向负责职工文化培训的黄骁勇交代，尽快组织一次文化课考试，从高分到低分，选拔一百五十名职工，参加下一步的专业培训，这些人就是永辉公司稀土新材料生产线的第一批操作工。

消息传到魏盛发耳朵里，他先是吓了一跳，幸好还没启动稀土加工生产线，这样倒好，等选拔考试结束后再启动生产线，那些选上的职工去参加专业培训，必然离开原来的单位，没有他们参与稀土加工生产，更有利于对外封锁消息。

选拔考试的结果很快就出来了，让人难以置信的是，所有选上的一百五十名职工，全都是永辉公司成立后，从社会招聘的新员工，原盛发稀土公司的员工，没有一名被选上。

这一结果其实非常符合实际情况，永辉公司成立后入厂的员工，都经过招聘考试，普遍具有一定的文化基础，原盛发公司那些员工，大部分从事稀土矿开采，几乎没有初中毕业的。

魏盛发对这一结果不但没有感到丝毫的尴尬，反而从内心高兴，因为被选拔抽走这些人，不是他在原公司带来的，跟他不可能一条心，如果这些人秘密参与稀土加工，说不定他们很快就会把消息走漏出去，现在把他们调走了，倒让魏盛发觉得更放心。

根据魏盛发的指示，生产主管老钱带领几个维修人员，对稀土加工设备进行了必要的检修，又找了十来个心腹，骑着摩托车，不仅专门盯梢稀土督察大队的行踪，而且在生产区外两千多米的必经路口放哨。

实际上，因为石云峰的稀土新材料项目搞得轰轰烈烈，公司又组织全体职工参加文化培训，这两项举措深得稀土督察大队的赞赏，甚至将其树为本地区同行学习的榜样，他们觉得永辉公司已经完全放弃了稀土开采加工业务，早在一年前就不再把永辉公司当着需要监管的对象。

准备就绪后，永辉公司的稀土加工生产线秘密启动，下午参加文化培训的职工，上午到车间上班，上午参加文化培训的职工，下午到车间工作。

不得不说，这套安排非常周密。

职工们在文化培训期间原本是半天上课半天休息，本该在家休息的半天，现在却要上车间工作，无论魏盛发或老钱，都能想到职工们一定会有意见，他们决定在经济上给予补偿，除了原有工资，包括参与车间生产和跟踪放哨的职工，每人多发半个月工资。

“还有这种好事？”

职工们纷纷响应，没有人再发牢骚，只要多给钱，违不违规是魏盛发的事，他们才懒得管呢。

......