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第42章 新员工培训仰望公司创始人介绍（第2页）

一种前所未有的距离感，如同冰冷的潮水，将她淹没。

她与屏幕上那个光芒万丈的女人，生活在两个完全不同的世界。

一个是掌控千亿商业帝国、站在金字塔顶端俯视众生的女王；一个是从北方小县城挣扎出来、为了一份基层工作而忐忑不安、连生存都岌岌可危的底层女孩。

这之间的鸿沟，比她从清远县到深州市的地理距离还要遥远千万倍。

然而，在这种巨大的、令人绝望的距离感中，一种极其怪异、连她自己都无法理解的情绪，却像水底的暗流，悄悄涌动。

当屏幕上映出韩丽梅一张近景侧面照时，张艳红的目光不由自主地定格在那清晰的下颌线和高挺的鼻梁上。

当培训经理提到韩总“对细节要求严苛到近乎偏执”

时，她莫名想起了自己那个紧张时会咬下唇内侧的习惯。

当展示韩丽梅早期创业时在工厂车间与工人交流的照片时，尽管环境简陋，但照片中那个年轻女人眼神中的那种专注和不肯服输的劲头……张艳红的心底，似乎有什么东西被极轻微地触动了一下。

那是一种极其模糊的、难以捕捉的……熟悉感？或者说，是一种潜藏在基因深处的、微弱的共鸣？

不，不可能。

她立刻否定了这个荒谬的念头。

那是高高在上的韩总裁，她是挣扎在底层的张艳红。

云泥之别，天壤之隔。

那种熟悉感，一定是出于对强者的崇拜和自行脑补的错觉。

她为自己竟然会产生这种“僭越”

的联想而感到羞愧，脸上微微发烫，赶紧低下了头。

培训还在继续，介绍公司的组织架构、管理制度、行为规范。

但张艳红的心已经乱了。

韩丽梅的形象，如同一个巨大的烙印，深深地刻在了她的脑海里。

那不仅仅是一个老板，一个雇主，更是一个象征——象征着她无法企及的高度、她必须绝对服从的权威，以及这个庞大商业机器冰冷无情的运行法则。

培训结束后，人力资源部给每位新员工发放了员工手册和企业文化读本。

张艳红紧紧抱着那本装帧精美、沉甸甸的手册，像抱着一本神圣的典籍。

封面上，烫金的“丽梅集团”

logo和韩丽梅的签名（印刷体）在灯光下闪烁。

她用手指轻轻摩挲着那个名字，心情复杂到了极点。

敬畏，是主旋律。

但在这敬畏的深处，是否也隐藏着一丝极其微弱的、连她自己都未曾察觉的、对于那强大身影的一丝难以言说的吸引？或者说，是对于那种能够彻底掌控自身命运的力量的、本能的向往？

她不知道。

她只知道，从这一刻起，韩丽梅这个名字，以及这个名字所代表的一切，将成为她在这个新环境中生存必须时刻仰望和遵循的绝对坐标。

她的命运，从她踏进这栋大楼的那一刻起，就已经和这个遥远而强大的女人，产生了某种不可分割的、单方面的、且极不对等的联系。

而这次新员工培训，就像一场加冕仪式，让她更加清晰地认识到自己的渺小和对方的伟大。

前路漫漫，她这只小小的蝼蚁，该如何在这位巨人的脚下，找到自己存身的一隙之地？迷茫和压力，如同窗外渐渐聚拢的暮色，笼罩了她的心头。

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