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第59章 决定加大测试的力度（第1页）

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一、周四晨会后的决定

周四上午十点，集团高管周例会结束后，韩丽梅没有像往常一样立刻返回办公室，而是将林薇单独留了下来。

会议室里只剩下她们两人。

长条会议桌上散落着咖啡杯、笔记本、平板电脑，空气中还残留着刚才激烈讨论的余温——关于东南亚市场拓展的风险评估，关于新产品线的上市节奏，关于下半年的预算调整。

但韩丽梅此刻思考的，是另一件事。

“林薇，”

她端起面前已经微凉的咖啡，啜饮一小口，声音平静，“关于那个新来的行政助理，张艳红。

她最近的表现，你有什么观察？”

林薇微微一怔，但很快恢复专业状态。

作为首席人力资源官，她对每个新员工的动态都有基本掌握，更何况是韩总亲自关注的人。

“从日常表现来看，”

林薇斟酌着措辞，“她工作态度很认真，交给的任务都能完成。

但效率偏低，对复杂流程的理解需要时间，与同事的互动很少，显得有些……孤僻。”

“苏晴对她的评价呢？”

“苏晴说她学习意愿强，能吃苦，但基础确实薄弱。

很多我们认为理所当然的工作常识，她需要从头学起。

不过，”

林薇顿了顿，“她很仔细，交给她的事情，她会反复核对，很少出错。”

韩丽梅的手指在咖啡杯沿上轻轻摩挲。

窗外阳光正好，透过百叶窗在桌面上投下斑驳的光影。

“上周那份突发任务——去档案室找文件，然后送到市场部——她完成得怎么样？”

韩丽梅问。

“我后来了解了一下。”

林薇翻开手中的平板电脑，调出一份简短的记录，“整个过程花了四十二分钟。

其中，在十九层档案室找文件用了二十分钟，主要是因为不熟悉纸质档案的分类方式，管理员带着她找的。

从档案室到二十九层市场部总监办公室的路上，她问了一次路。

送到文件时，市场部总监正在接电话，她在门口等了五分钟，等总监通话结束才进去递交。”

“四十二分钟。”

韩丽梅重复这个数字，“从接到任务到完成，包括迷路、等待、交接。”

“是的。

时间上不算快，但也没有超出合理范围。”

林薇谨慎地补充，“考虑到她对环境不熟悉，这个完成度……可以接受。”

韩丽梅沉默了片刻。

会议室里很安静，能听到中央空调系统低沉的运行声。

窗外的城市在阳光下熠熠生辉，高楼玻璃幕墙反射着耀眼的光芒。