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第五百一十三章 家长里短（第1页）

：虽然在气象局大楼里张文斌就打定主意再也不回来了。

但她心里清楚，保险公司即将盛极而衰了。

当然，所谓的衰并不是说保险行业就此完蛋。

而是说它将进入平台期了。

再也不会这么风光无限了。

这一年半来，张文斌每个月的工资都能拿到两三万块钱，多的时候能达到5万。

这些工资一大半都来自业务员的绩效提成。

业务员越多当然绩效提成越高。

可增员已经增了一年多了，该增的也增的差不多了，简直可以说是掘地三尺了。

不要说周莹那边出事，张文斌这里也好几次差点出事。

有一次，不知哪个业务员把一名躁郁症患者招进来了。

正好分部有一名业务员是医生，她感觉到那名患者的神情和说话的方式有些怪异，私下里跟张文斌说了。

张文斌这才赶紧将其劝退了。

公司还抠抠嗖嗖地扣人一部分押金，张文斌只好自掏腰包补上了。

至于其他的小的事件，几乎每一两个月都会发生一桩。

最常见的是业务员卷走保费。

业务员只交给公司500元押金。

可收客户保费时，少则五六百，多则四五千。

有业务员起了歹心了，就直接就把钱卷跑了。

碰到心大的保户，十天半个月没收到保单也不问一下。

好容易想起来了，就直接迁怒于公司了。

这会儿某协会也不顶事儿，报纸上也不会刊登消费者投诉。

但保户跑到公司来闹一闹也够受的。

所以，周莹他们部出了杀人案也是个契机。

估计年后公司就开始大批量砍人了。

对公司来说这也是增收的手段。

因为业务员如果依然留在公司的话，可以拿三年的业务提成。

被赶走后，剩下两年就归公司了。

业务员的增员遇到了瓶颈。

保户的拓展也同样面临天花板。

人寿保险又不是车险，可以年年保。

保了一次基本都是终身的了。