小叶中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第39节（第4页）

不行，她要少做一点，哪有董事长亲自干那么多活的！

身为董事长不是只用开开会视视察顺便吃吃饭的同时拓展一下业务什么的才是正事吗？

于是艾琳一点也不脸红的接着说，“公司再成立个财务部人事部什么的吧，招聘发工资核算成本利润什么的总不能全让我干了！”

“这动作可不算小了，”

托马斯皱眉，“那么多人……或许整个上半年的盈利都要投入进去。”

“有付出才有收获，不管什么事都是如此。”

艾琳摆了摆手，想起刚才被她忽略掉的问题，“珍娜很好，让她到研发部来吧，说不定不用多久就能独当一面了。

至于玛丽——”

艾琳停顿了一下才继续说，“她毕竟没有把那些图纸泄露出去，我愿意给她个机会。”

说着，她又笑了一下，“连市场部我都敢交给马尔斯，一个生产部而已，交给玛丽又有什么不行？何况衣服出了问题责任都在她身上，她不敢做什么的。”

总觉得这姑娘话里有话啊——托马斯摊了摊手，“ok，你想好了就行。”

艾琳想到后世的那些公司管理模式和比起现在来先进了不知多少的管理制度，又说，“过几天我会把一些公司的基本规章制度初稿拿给你，你看一下，有什么问题我们再讨论。”

“没问题。”

托马斯现在想想，自个跟着艾琳这几个月，最佩服新老板艾琳小姐的就是她脑子里层出不穷的新点子——没有被后世网络大爆炸给轰炸过的托马斯完全想不到艾琳的知识面覆盖到底有多广，所以对于自己先前一时的头脑发热，托马斯也只能感慨果然“不背叛是因为利益不够”

的话是有道理的……

难怪艾琳小姐奉行“高薪养人”

的政策，仔细想想的确是很有道理的。

——现在的工厂主们尽管已经意识到了工人的重要性，也会有时对工厂里那些自动成立的工人联合会妥协，但那些都是他们经过深思熟虑的条件，也只有那些工人会觉得自己赢了。

有哪家公司会像普林斯时装公司，真正的把工人当回事？

一开始他也很不以为然，觉得普林斯小姐只是在做无用功，就算对她们再好，当利益足够大的时候，她们自然会选择背叛！

然而现在，他不这么想了。

在他见到了那些女工每每提到自己在普林斯家的公司、工厂工作时那副骄傲的表情，在上次玫瑰布危机时没一个女工提出辞职，反而还委托珍娜代她们写了信上来，表示如果工厂需要，她们愿意出面作证，保证工厂绝对没有生产过这样的布料的时候，托马斯总算明白了艾琳经常提起的一句话，“有些时候，一个公司的价值并不体现在它的股价和有形资产，而是一些我们看不见的方面，也就是无形资产，特别是企业的精神文化。”

两人静坐了一会，托马斯又想起一个重要问题，“市场部要生产新的女装，会不会对高定部产生影响？”

“不会，”

艾琳解释，“市场部的女装主打物美价廉，旨在让每一位女性都穿得起美丽的衣服，和高定部不一样，高定走的是高级路线，是奢侈品，市场部走的是平民路线，并不冲突。”

“但普林斯的服装品牌挂在了下等人——至少是那些贵族们眼里的下等人身上，她们难道不会不满吗？”

托马斯问，“难道她们不会觉得，普林斯的档次被降低了吗？”

“……这倒是个问题，”

艾琳眯了眯眼——这是她思考时经常不自觉会出现的表情，“你有什么好办法？”

“不如试试修改商标？”

托马斯建议，“所有的高定都以野滥缕菊为品牌标志，普通女装的话……玫瑰花怎么样？”

“不，不用玫瑰花，”

艾琳灵光一闪，“用绿叶，野滥缕菊的叶子！”

托马斯一想就明白了艾琳的想法，高订是花朵，普装是绿叶，红花还需要绿叶衬，可绿叶永远比不上红花，这一定会让那些贵妇们高兴的，只是那些平民呢？她们会不会反感？