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于望混乱了，听完也懵了，那照这样说，为什么又包养自己了？还能接受不发生关系？难道是……自己跟他像吗？跟那个男孩儿？所以对自己一忍再忍？都是借那个男孩儿的光？

于望握紧了手机，王律看他没动静，知道这是心情复杂了，也不催他，只劝着：“再好好想想吧。”

于望笑笑，说知道了哥，谢谢你。

挂了电话，他在房间踱步。

可是自己跟他哪儿像了？长的也不一样，难道他是替身？

越想越有可能，越想越气。

他坐在沙发上，等蒋琛回来。

蒋琛晚上回来了。

看他严肃地坐在沙发上。

他下意识看手机，没短信。

他安定，往书房走，于望喊住他：“蒋琛。”

语气不对。

这是又怎么了。

蒋琛扭头看他，于望站在他跟前，直视他：“你觉不觉得我像谁。”

蒋琛皱眉，莫名其妙，他看着他，指身后沙发上的丑玩偶：“他。”

于望：“……”

于望：“人，活人。”

蒋琛：“你爸？”

于望：“？”

蒋琛：“还是你妈。”

于望：“……”

蒋琛：“天天没课吗，这么闲。”

他不理解，转身进书房，“找个公司实习去吧。”

于望：“？？？”

蒋琛觉得这样不是办法。

在书房想了一下。

，材料分析等等，都要在最短的规定时间内拿出来进行研讨，一本方案不过全组重做。

所以没有人看他，他们没有功夫看他，他们激烈的争吵，又迅速冷静下来继续交流。

疯了一样。

安德察觉到他的惊讶，解释道：“做完一个项目小组有提成，多劳多得。”

跟钱挂钩，怪不得。

他想，这肯定是蒋琛的注意，他让矛盾转移到内部，就会迅速瓦解、崩盘小团体趋势，金钱诱惑又会让他们变的高效而充满斗志，毕竟他的宗旨就四个大字。

不养闲人。

在墙上明晃晃地嵌着，中文和英文各一遍，中文还是楷体的。

安德领着他来到了角落，这里远离人群，说这是每一个刚进公司的员工必经的考核，那就是用最短的时间设计出三套建筑方案，期间可以借助任何工具查找鉴定方案的可行性，因为这三套方案会挂在公司最显眼的墙上，每一个上下班的人都会对此进行一番鉴赏，脑子里有多少存货，一目了然。

通过考核且优秀的人会被小组竞争、挑选，没有通过考核的人就收拾东西，哪里来再回哪里去。

所以留下的都是精英。

只不过是社死后的精英。

于望感到前所未有的压力。