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第37章 如坐针毡（第2页）

星期一关山月早早去了厂里，可到了现场就见一片狼藉，像被大火烧过一般。

段主任在指挥着岗位工清理废钢，而李主任带着检修的人员等着进入现场。

关山月心里一沉，就进到主控室看生产记录。

主控室的女孩叫戴月，戴月说道：“这次热换没成功，导致整包钢水都铸到平台上了，已经停了四个小时，这应该算是重大生产事故了。

由于不知道你的电话，所以没通知到你。”

怕啥来啥。

关山月看着忙碌的现场开始反思这次事故，才知道过去总是想着怎么成功，而从来没想过不成功会出现什么情况，采取什么措施，这是操作规程上的一个重大的漏洞，也是因为自己现场经验不足导致的考虑不周全，教训深刻呀。

看看已经到了分厂开调度会的时间，见段立功还站在那儿，关山月上去说道：“段主任，该去开会了。

要不我替你去开？”

段立功说道：“好，你去吧。

对了，不要说太多，就说我们在分析原因制定措施。”

关山月去开会的路上，感到心里凉凉的。

出了事故去开会就是去挨训的，这会不好开。

关山月倒不是怕挨训，一是自己年轻，就该勇于承担责任；二是从他心里认为还是因为自己考虑不周才导致了事故的扩大化，自己负有责任。

这次提出去开会，他本以为段主任会拒绝的，没想到他毫不犹豫地让自己去挡枪子了。

说好了的“出了问题他担着”

，自己还感动了一阵儿，没想到这都是骗人的话，也或许是一种潜意识的自我保护吧。

这让关山月对段立功又有了新的认识，领导的话真的不能全信。

关山月在楼道遇到方国庆，方国庆满脸堆笑，问道：“关主任，怎么样了？”

关山月随口回道：“没啥大事。”

两人不再言语一前一后进了会议室。

到会议室还没坐稳，张厂长劈头就问：“小关，什么时候能够恢复生产？”

一句话把关山月惊得出了一身冷汗，忘问了！

关山月脑瓜急转，说道：“现场马上清理完了，然后检查一下设备，如果没有大问题两个小时吧。”

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会场陷入一片沉寂，大家都不再说话，关山月也没心思看别人的表情，低头在想会上说什么。

等厂长进到会议室，生产科宣布开会。

生产科先汇报了昨天的生产情况，然后重点通报这起生产事故，分析了对炼钢厂产量造成的影响，尤其是破坏了公司的生产平衡，导致铁水无去处被迫铸铁，影响恶劣，而且总调要求写出事故报告上报公司。

关山月听后脑袋嗡嗡作响，闯大祸了！