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4第4章（第4页）

徐何心里并不意外，但他并没有这个想法，他在原公司当过两年主美，虽然只是个小公司，但工作强度也是非常可怕的，这是最后一年待在国内了，他希望轻松度过。

于是徐何摇了摇头：“不太考虑。”

李净生并不意外，只把杯子放下，拿走徐何手里的合同，换了份新的。

“美术都不是很忙，黎青木也不需要其他特效师分担工作，如果你接受不了主美强度，可以走。”

这个可以走肯定不是走出这个门回到工位的意思，但徐何莫名想到了猫眼哥的熊猫眼，对李净生口中的“不是很忙”

有了新的认知。

徐何犹豫道：“但我刚转正，去主美的位置是不是太……”

“太什么？”

李净生抬起头，面色不解。

徐何看着他的脸，突然语塞。

是了，李净生这个人很奇怪的，他有时候是真的听不懂一些隐喻，又或者不屑去懂。

徐何换了一个角度：“这可能对于美术组其他成员来说非常不适应。”

“张灵要休产假了，他们早一个月就知道她要离开，有什么不适应？”

李净生顿了顿，似乎猜到什么，“你不能适应吗？”

徐何轻轻吸了口气：“我确实有相关经验，但是……”

李净生用冷淡的声音打断他：“这个位置是给你用的，又不是给他们，你做好你自己的工作就行。”

徐何闭了闭嘴。

话是这么说，但这里是工作室，而且是非常注重团队合作的游戏工作室，各个组之间不需要配合吗？组长和组员之间不需要沟通吗？他才刚到岗，本来大家都是陌生同事，彼此正在磨合，他这个外人一来就蹦到组长的位置，未来一段时间不知要花多少心思才能把同事之间的和谐关系建立起来。

而很可能，这些问题就完全不在李净生的考虑范畴，他只知道资源最优化，把什么样的人才放到什么样的位置，大家不应该有怨言，而应该第二天就一起笑盈盈地跟他说：‘总监我们已经磨合好了，准备好共同完成新项目了！

’

李净生见他考虑的时间太长，就把新合同放在了桌子边上：“要么去主美，要么离开。”

徐何：“……工资会涨吗？”

李净生点头：“当然，张灵跟我报备过，她生完孩子以后打算转去总部做测试。

如果你能胜任，三个月后转正式主美，五险六金年终奖全部按正式标准，还有调剂补贴。”

桌上的合同被推了推。

“三分钟，考虑。”

李净生下了最后通牒。

他虽然坐着，但根本不需要抬头，似乎已经笃定徐何会做出什么选择。

李净生这个人，他似乎很懂打一个巴掌给一个甜枣的道理，但他永远只会先打巴掌，丝毫不考虑别人会不会因为这个巴掌太疼而无法撑到品尝枣甜的时候。

他太强势了。

当然这其中也有徐何的一部分主观臆断。

毕竟去其他公司可能也会面临这些情况，但他心里唯独对李净生充斥着额外的不满。

看着仍然坚守自己的那套原则，性格不可一世的李净生，徐何脑海中突然萌生一个古怪的念头。

他想看李净生被打乱阵脚的样子，因为什么都好。