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15疲惫（第1页）

余知洱缓缓扬起唇角，笑容竟然带着几分和煦：“盛经理，你的出身如何我并不在乎，你又何必非把自己当成一只猪呢？”

盛民莱眼神一沉，下一秒，忽然伸手，捏住了余知洱的下巴，力道不重，却带着某种掌控感的强硬与逼迫。

他的声音压得很低，几乎是贴着皮肤冰冷地侵袭上去：“你嘴还挺硬。

可惜这公司不是靠嘴硬能赢的。”

余知洱眼神猛地一寒，抬手去推他，手腕却被盛民莱精准挡开，再去推时手腕又被打开。

两人陷入一瞬间的僵持——余知洱心头闪过一丝慌乱，他清楚自己的力气很小，体格相较于同龄男性偏弱，他本能地排斥肢体冲突。

如果盛民莱真的在这里打了他，虽然可以用作后面驳斥盛民莱的罪证——但是他娇生惯养，并不认为这门生意划算。

就在这时，“咔哒”

一声，会议室的门被推开。

余知洱的下属陈方站在门口，手里抱着一沓文件，一脚还没跨进去就僵住了。

空气像骤然结冰。

余知洱微微一顿，眼神飞快闪过一丝尴尬。

他低下头，抽回手，起身绕过同样愣住的盛民莱，径直朝门口走去。

他经过陈方身边时，只淡淡道：“走吧。”

陈方眼神乱了一瞬，赶紧跟上。

余知洱走到门边时，忽然停住，又回头看了盛民莱一眼，语气很轻却清晰，每个字像从牙缝里挤出：“风向变得快，但不是谁喊一声，就真能变天的。”

他这句话说得不急不缓，却比争吵更锋利。

可能是被大好的情势冲昏了头脑，盛民莱的举措几乎有些仓促了——他迫不及待地想把胜势变成定局，将余知洱连根拔除。

所以哪怕hmd项目已经被杨总明面上“就此揭过”

，他仍旧绕了个弯子，以“优化配置、激活资源”

为由，提交了一份人事调整申请，想拆掉余知洱的项目组，这时余父拉拢过的中立派高科长就起了作用。

【经审核，分部第二季度计划已于上月完成提交，关键岗位人员调动将严重影响原定排期。

人力部建议维持现状，待下一轮人事评估启动后再行考虑。

】

语气平和得像是一道标准流程通知，连一句“本案特殊”

都没有留出，仿佛只是处理了一条建议项——然而熟悉公司内部节奏的人都明白，在这个时间点驳回人事申请，尤其是来自呼声正盛的盛民莱的申请，不可能是“顺手为之”

。

这一纸否决，等于把余知洱本已松动的项目组稳住了。

更微妙的是，午后高科长出现在三楼茶水间时，面对几位中层闲聊时，他罕见地发表了几句评价，肯定了余知洱在过去几个项目上的贡献。

有了高科的表态，公司内部本来已经近乎一边倒的形势又有所改变，虽然大部分人还是更倾向于杨总已经明牌支持的盛民莱。

在这种极其压抑的工作氛围下，余知洱体验了一把度日如年的滋味，在大概“四年”