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第66章 刻数字的U盘（第1页）

姚娥媓看着路也平为科研二部挑选出来的人选名单，她意识到路也平选这些人可能有着其他目的。

本想打电话给路也平的她还是按捺住了有些不满的情绪，打消了要教训路也平的想法。

最近和父亲处理了很多事情，姚娥媓的境界也有所提升，她沉稳地想到，这么干倒也无所谓，没准这也是件好事。

面对这么多这么难管理的员工，路也平管不好出不了什么业绩，估计别人也不会说什么。

因为换谁来估计都搞不定，也许这也算是一种自保的方法，于是姚娥媓在办公系统中同意了路也平的申请。

按照相关程序，路也平十指如飞开始给这50个人发起了电子邮件。

如今，他的手速极快，思维也越发敏捷，10来分钟后，他就给这50个人发完了相关的人员调入函，并约定两个小时后在办公室里召开部门第2研发部的成立会议。

将近一个小时后，只有稀稀拉拉的，20多个人给他回复了邮件。

按公司的规定，这种即时通讯邮件通常要在半小时之内恢复，可大家对此并不是很积极，可这些人剩下这些人怎么没有回复呢？

仔细想了想，路也平觉得倒也不奇怪。

现在愿意到他这儿来的人很少，即便是这些混的很背的人也未必愿意来。

因为大家都知道公司发生了新的地震，姚氏家族的地位已经岌岌可危。

这话的意思很明白，姚董事长都快撑不住了，你路也平还能蹦跶几天，谁会愿意到你这个部门儿来呢？

古有君王礼贤下士，今有路枢机系拨电话召集属。

他通知的第1个人便是孙玉婉，当路也平告诉她，她已经成为科研二部的员工时，得到这样的通知孙玉婉似乎显得并不高兴，并且颇有抗拒。

路也平不知道的是，孙玉婉认为这又是公司领导在合伙黑她！

对姚云集团早已丧失了信心的她早已经做好了打算，随时准备辞职不干，所以她对路也平极为冷淡，说话也是托词应付。

她有条不紊地讲了一大堆，并且说自己现在正处于科研突破的瓶颈期，需要到高校进修。

路也平听着这么不靠谱的话也是有些吃惊，哪有一个人给自己没见面的上司就提出自己要去进修的？

但听着听着，路也平明白了她的意思，原来这孙玉婉恐怕是想辞职了。

一名优秀的科研人员被公司里的体制折腾的，有了这种想法也很正常，但路也平不打算做最后这个墙倒众人推的恶人。

路也平平静地说：“那你下午来我这里填个表，我给你签个字，你只要办了这个手续，你可以带薪进修。”

“带薪进修”

这个词儿听在孙玉婉耳里简直就像是天方夜谭。

根据姚云集团的规定，每个部门两年只有这么一个“带薪进修”

这个名额。