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第八十九章 升职加薪（第1页）

今天上班，依然非常的忙碌，而且相比昨天还要忙。

并且连续几天，都是一天比一天要忙。

后来才知道，其实主管并没有一次性，把所有的事情，都全全交给她来做。

而是分了一些给美林代替着做。

一个礼拜下来，看她适应能力还可以。

而且，每天都能提前完成工作任务。

于是才把，原来樊雪负责的所有工作，都正式交给张小花全权负责。

并且主管还对她说，有一个月的试用期，如果做的好的话，可以考虑给她升职加薪。

做的不好的话，就直接把她调到产线去上班。

去产线上班，不正是自己一直以来，所想要去的部门？眼下不用她开口，就可以轻易如愿。

只要她在，工作上稍微疏忽。

或者，出现几个错误。

也或是干脆什么都做，来一个消极怠工。

一样可以得偿所愿。

这也太简单了吧。

原本以为，换部门是一件很困难的事情。

需要想个合情合理的理由，才可以办到。

而这个合理的理由，自己到现在都没有想到。

以至于拖到现在，迟迟都没有开口。

但主管同时也说了，如果做的好的话，可以考虑给她，升职加薪。

这样说来，她又似乎没有理由再去产线上班。

可主管光说加薪，但是到底具体加多少呢。

也没有一个准确的数字。

只说是，一般情况下，公司给员工加薪的幅度范围，会在200到2000不等。

却没有说，具体会加多少工资来着。

张小花心想，要是没有以前部门工资多，那样还是得换部门。

如果万一，比原来部门工资还多呢？那她岂不是又白折腾。

左思右想没有结果。

这一下子，真是把她给难住了，不知道该怎么办才好。

去还是留…再一个，虽说工作懈怠，她可能就可以换部门。

但是她不会选择这条路，因为这样做，也太不地道了。

就算要走，也要走的理直气壮。

不能走后还被人说闲话。

更要命的是，主管还天天夸赞她。

说她工作做的好，以后升职加薪，肯定不会有什么问题。

她就更舍不得换部门了。

但是想想钱的事情，她就笑不出来了。